毕业时与公司签订了5年的劳动协议，公司给解决了北京户口，实际上是因为户口问题，公司要求离职时若不满5年，按照差的年数乘以2万来交违约金， 乙方在实习及工作中接触知晓公司技术商业秘密，因此不够5年需要支付违约金。毕业前必须到公司参与实习,培训公司一个内部技术以及企业文化，然后进行考核，考核过的才能留在 ...
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前几个月跟 a 公司签了合同，涉及到专项培训以及违约金的问题，但是 a 公司把我们安排到 b 公司，说是为了通过华为认证，先到现场学习，以便面试时容易 到利益问题，只是没有足够证据），现在我还处于试用期，离职时公司跟我要违约金合理吗？？？违约金问题跟经理谈不妥，邮件发了份辞职申请，直接走可以吗？？？...
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王律师： 您好！ 我想向您咨询一个问题：我2011年12月签了一家公司，有点像外包公司，我当时是研究生二年级，2013年6月研究生毕业，当时签约的 协议，当时培训协议里规定，企业将我们送到项目里也算是培训的一种形式，违约金约定是4万，这种合同有法律效力吗？我们想提前一月申请离职，这种正常的法律离职程序 ...
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您好。我于2006年被单位外送到美国培训半年，当时签订了培训协议中要求归国后至少为公司服务6年，否则要赔偿违约金（数额是培训费的2倍）、退还培训费 及上述费用的利息费。利息按财务有关规定执行。 协议中没有具体的培训费用数额，当时出国培训单位给包干报销的全部费用是16.5万元人民币（我想这个算是培训费、 ...
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公司当时签订合同时有个规定，说是不满五年，就要按照余下的工作时间折合成工资数额来交纳违约金。所以有些问题想问问各位专家： 1.我在试用期辞职用交纳这样的违约金吗？ 是培训，除最后一天是拓展外其他都是领导讲话。如果辞职这部分培训费用要交吗？如果要交怎样确定费用？ 非常急切的想知道各位专家的回答，万分感谢 ...
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份辞职申请，因为这边每个月都拖工资，而且我对这份工作不满意，现在辞职人事整天跟我扯培训合同违约金问题，培训合同上有条写的入职两个月以上未满二十四个月辞职需要赔付违约金一万，培训的话就是签了合同那天开始在公司教育部对我进行了一个星期理论知识培训还有一到两个星期的仪器 ...
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份辞职申请，因为这边每个月都拖工资，而且我对这份工作不满意，现在辞职人事整天跟我扯培训合同违约金问题，培训合同上有条写的入职两个月以上未满二十四个月辞职需要赔付违约金一万，培训的话就是签了合同那天开始在公司教育部对我进行了一个星期理论知识培训还有一到两个星期的仪器 ...
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，他们说大家都是这么签的，没办法只好签了）。当时约定的服务期限是5年，违约金是5万+餐补+车费+工资+员工福利等等（就是所有发的都还回去，还要再加5万）。然后出去之后才发现，我们就是在C公司天天做学徒工，给他们打杂。所谓的培训也是B公司很敷衍的讲了几个PPT。 然后回到公司，告诉我们上个项目没谈成 ...
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我在一家培训机构，现与其签订了培训协议和劳动合同。协议上要求我在两年内不能辞职，否则要交2万的违约金。但是改公司只是让一些兼职老师对我们集体进行了简单的四天左右的培训，并且协议上根本在培训公司那一栏就 ...
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不到一致，就此，他借培训费为由不履行他的赔偿行为。 所以我想问以下几个问题： 1、如果过了12月31日，他还不补给我款，我还能向 违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 ...
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