增加工作量 -法律咨询搜索

我是工作十三年的老员工，我的岗位是生产部文员，公司因为体制变化，外包了一个车间，公司认为我的工作量减少，就增加了另一个岗位车间统计的工作给我，我因为两份工作忙不过来，拒绝接受，公司就辞退我，请问公司这么做合法么，我该如何维权，怎么申请补偿请问公司属于违法解除合同吗...

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您好，我是一名厨师，公司原本有2名厨师，想要辞退一名，，留下一名，老板找我谈话说留下我但是不加钱，工作量增加了，我该怎么办...

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我是做仓管员。公司因经营状况发生因难，裁员后增加剩下仓管员的工作量。我可以不接受吗？公司以这个理由叫我走，我可以有经济补偿吗？我在这个厂工作了十多年了。...

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你好！请问公司有权对孕妇增加新的工作量吗？我是孕妇才1个多月，公司想让我接手另外一个人的工作，安排另外个人做其它的事情，而原本的工作还要去做，我不愿意接手，因为怕太过劳累且长期对着电脑会影响胎儿，公司想迟退我，我应该向那个部门询求帮助？急！！谢谢，希望您给些提示帮助!...

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如题。怀孕期间增加孕妇工作量合法吗？...

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现在调整后变成部门负责人了，负责管理我的人事工作，她本人之前并没有人事经验。而且目前要求我负责我原先的工作加上之前前台行政的工作，等于增加了工作量。我本人可以不接受这样的调整吗？...

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老师们，我公司因新换领导，公司内所有老员工陆续被辞退由新进员工取代。我从事财务工作因工作需要，我是唯一一个暂未被取代的老员工，但领导现在要求我兼任人事工作（且不会增加薪酬），如此大工作量我无力完成，并已拒绝。如果以此我提出仲裁，可获得应得补偿的双倍吗？...

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因怀孕，部门领导特别反感。想调我去其它地方工作，我拒绝后找了老总。老总同意不调整。她现在给我增加很多工作量。喊我每天加班。而且她天天都骂我一两个小时，甚至还坐到办公室辱骂我，捏造事实诬蔑我。我现在很崩溃。...

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因该部门有4人工作，有1员工离职，并没有招人来顶替。把他的那部分工作分摊到给另外3人，由于工作量的增加，现2人要求加薪，但被驳回。2名员工，不服从现工作的分配，继续保持原样。现公司以不服工作按排为由，消极待工。向公司发出通报处罚，如多次通报，没有改正，可能 ...

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