本人转移为外企正式员工，与乙解除劳动关系，工龄归零。 从用人关系的角度来说，我认为派遣时期的工龄应该被承认，因为我虽然是与乙签订的劳动合同，但是用人 与乙结束劳动合同后也没有得到未休年假支付。 现在想咨询律师： 1.像我这样的情况转移劳动关系工龄是否应该被继承？ 2.原派遣方是否应该给与我年假补偿？我 ...
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公司向政府递交停产关门报告（具体内容未知） 2月13日，工人全部签订自愿解除合同书并得到补偿。 2月16日，公司正式签订100%股权转让协议书。 2月17日，办公室 协商解决劳动合同或放假，放假员工除临时召回外，每周召集一次，最近一次召集为2月28日。 我们想咨询的是，之前通知我们2月28日解除合同， ...
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外企部份停工停产，我在1家外企抛光，1年多环境特别差，6月份我们提出要有职业卫生检测标准和劳动条件·，然后改善，到9月27日公司说因环保和消防过不了， 我们，公司是要我们自动辞职，公司应该是不会开这条线，我们怎么做才对我们有利。如果过几个月这条线1点改善迹象都没有。我们可否要求解除合同，得到经济补偿。...
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,在我要求与公司另签一份真实工资的合同下,并且在合同最尾页特意注明"如果将来发生任何劳动纠纷,都按此合同并按照中国劳动法执行,另一份与中智 我理解你现在的情况,我也理解公司的经济状况,如果解除合同也可以,但是得按中国劳动法执行,未提前三十天通知补偿一个月工资,工作满半年以上支付一个月工资”这些条件没有 ...
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我们是在一家外企公司工作，曾经信誉很好也一直交纳保险，但从2011年7月至今为交纳养老保险和失业保险，公司还照样收取了我们个人交纳部分，而且每年基数 ，我们到那去申述都很困难，而且我们劳动合同一直为解除，所以我们一直在家呆着，如果仲裁判决公司给补偿保险钱，公司缺不补偿，我们去法院上述，会快书交纳吗， ...
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也减半签了一份工作日50%的合同没有劳动局盖章。然后在没有书面通知书的情况下裁人。而且是当天裁人马上就可以签字走人。而且在解除劳动书上没有写任何因为金融危机或效益不好而裁人，而是由于个人原因解除劳动关系。请问是不是外企也的按劳动法办事。怎么补偿。还有在签完基本工作时间后，由于有定单。有一个 ...
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工作，合同也已经到期，要耽搁一个月等体检报告，我可以要求公司给我相应的补偿吗？ 我看到国家对职业病的法规上写的，中华人民共和国卫生部令第23号《 第九条 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。...
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，依照劳动法是否可以申请当天二倍工资的补偿？问题2.二倍工资未在当月工资体现，是否可以依法按照未足额支付工资来申请解除合同，并要求赔偿一个月工资？问题3.合同试用期签两年，可以主张哪些权益？问题4.签合同公司名头在北京，为外企，但工作地点在辽宁，是否可以在本地申请仲裁。谢谢。证据补充：考勤卡 ...
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。至此我对公司完全失望，希望可以离开公司。这种情况我可以拿到赔偿吗？工资补偿之外名誉损失该如何赔偿? 在12年初至12年7月之前公司上层两，三次收到举报信 。最近公司又旧事重提，分别与当时审核这家分包商的采购部，质量部的两名员工解除了劳动合同。由于在引进这家分包商的过程中我完全按章办事不存在工作失误， ...
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你好！ 公司于11月28日以我严重违反公司劳动记录解除了得合同，想问能否起诉。 事因: 1.我在这个外企干了5年多，公司目前效益不好，想裁掉我们这批需要签第三次合同的员工且不进行补偿是公司的主要目的。 2.我确实利用了公司的电脑发了与我所在公司工作无关的内容，是帮 ...
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