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我是一名刚毕业的大学生,在去年6月与一家东莞公司签订为期三年的合同,但是在7月中旬突然患病只能中止工作回家养病,今年公司发函过来说由于有在患病期间没有按公司规则续假,视为自动离职,赔偿一个月基本工资,要求单方面解除合同,请问这样做是否合法?另外由于我签订合同时已经加入社保 ...
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您好! 我是刚毕业出来工作的大学生,7月7日到公司报道后,在7月底和导师发生了一点冲突,后来我们部门的领导人被管理办得叫去谈话,从这周一开始就给 ,一个错都不能犯,三天后导师直接跟管理办的我人反映我不适合这个岗位,通知我离职,她们说我不能胜任工作岗位,她们问了我很多我并没有在短时间接触的知识点,然后记 ...
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可以即时单方解决合同,甲方可以即时单方解除合同,并不支付乙方任何经济补偿 2. 在试用期期间,被证明不符合录用条件或不胜任约定岗位工作的; 3. 提供虚假信息 正常工作并积极配合甲方进行工作交接;若乙方没有办理完工作交接手续就擅自离职,应赔偿因此而给甲方造成的相应损失。 五、经济补偿与赔偿 1. 甲方 ...
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是网络推广人员,该公司没有跟我签定劳动合同.说是工作满1年后才可以办理社保,试用期为一个月.当月表现优秀就直接转正,于是我在第一个月因为业绩优秀直接当月拿 公司 也让相关人员跟主管说明情况 他也知道,后来他以各种理由说我自动旷工离职 跟公司反映说什么我一走也煽动同事辞职(因为后来整个部门基本都走了)把 ...
//www.110.com/ask/question-25910.html-了解详情
辞职报告,当时辞职报告是交给我的部门经理的,可经理给我的回答是年前酒店是不办理离职的。后面我又多次向人力资源部递交辞职报告,酒店都以年前不办离职的理由不批准 给我发短信说我旷工三天就是自动离职,这样是没有工资的。 我想问,我作为一名还未毕业的大学生,而且在酒店工作也还在试用期,我这样直接走了,酒店是不 ...
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还倒贴了几千块。 之后到市人事局办手续又出问题,原因:作为新毕业大学生到事业单位上班即使是合同工在医院要求交档案的情况下应该签订一式三份新 某市某医院 (2009)10号 青年医护人员相关待遇规定 一,医院聘用人员基本待遇: 研究生学历人员,试用期三个月,取得职业资格证后,按正式工待遇;大专大本试用期 ...
//www.110.com/ask/question-2271100.html-了解详情
我是今年新毕业的大学生,对一些用人单位关于劳动合同不规范流程的一些意见在《合同法》上寻找不到答案后特意来请教。 今年6月大学毕业后即面试入职到 着拿其中一份,这一等又是三个月,而且所签的劳动合同上规定的购买社保,试用期工资还是3500,转正工资没有规定,只是口头说明看领导给我做的绩效考核,也就是由领导 ...
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我是去年毕业的大学生,现就职于一所州级中学,6月初向学校提出辞职,但是学校不批准,理由是教育局不准。当初签协议的时候,校长说试用期是一年,现在还不满一 内,所以不算试用期。并且还跟我说,要辞职肯定是不准的,让我选择自动离职,我不自动离职之后会不会对以后考公务员或者另外进有编制的事业单位是否有影响,能不 ...
//www.110.com/ask/question-1084247.html-了解详情
我是一名大学生,找到一份工作公司让我签了一份承诺书,上面写到签订劳动合同二年,离职要以2个月工资作为对公司的补偿,我现在还在试用期试用期三个月 ,目前为止我没有签正式的劳动合同,请问我现在是不是随时可以走呢?现在拖到试用期时间已经过了,我辞职走人的话公司不签字走我需要负担什么呢?2个月工资还需要我 ...
//www.110.com/ask/question-145187.html-了解详情
各位老师: 你们好! 我想咨询一下,我们公司在招聘新毕业的大学生当中,为了给每个大学生一个机会,特制定了一个6个月的培训协议,协议当中要求了培训 (甲方培训,乙方受训)、培训费用、培训管理、协议终止、违约和赔偿责任、试用期以及服务期约定等内容。现在培训期今天结束,有的培训人员就提出辞职,我想咨询我们 ...
//www.110.com/ask/question-1753.html-了解详情
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