合同上写的基本工资是3000.但实际上我每个月的领到的工资包含3000元固定工资，+每月绩效奖金约3000元，再加加班费约6000元『加班费按月（固定工资+绩效奖金）/月工作时间*1.5或2计算』。这样月算有10000多收入 3.我们公司是从事通讯手机行业，在 ...
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我2008年2月进入公司，工资为1700元/月，合同上也是这样注明的，八小时五天制。但是我们公司计算工资时平时加班没有加班费，星期六上班也没有钱。 请问我们可以向公司追讨加班费吗？加班工资又应如何计算呢？...
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个月共超85小时。共17个周六上班。但是公司制度没有说周六是休息日，而且劳动法之说是每周保证一天休息。 那么请问：我是按85小时成150％计算还是按17个周六×200％计算加班费。 前者是3663，后者是7816 悬殊很大啊！！！ 我的工资是5000，日工资就是 ...
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您好，我想咨询一下，辞职后我想向仲裁委申请公司补偿我工作期间加班费，但是考勤由公司保留，这个具体数额我需要计算吗？如果需要我应该怎样计算？...
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我们是司机，正常上下班时间是早九晚六，早上九点前和晚上六点后需要出车的算加班，每小时10元，周六日以实际加班时间计算每小时20元，法定节假日30元一小时。请问如果我们以加班费达不到标准为由辞职并要求公司补偿会不会得到法律上的支持？谢谢！(深圳)...
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在海南省社保局补交社保5个月，把它转换成钱是多少？可以计算出来吗？；每月工资3500元，工作5个月，总共加班19天，加班费如何计算？最好给个完整的公式。...
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每周周六上班，是否可以算加班费，应该如何计算，大概一个月要补多少？同时，合同上签约是双休制。还有国家假期放假没有补休的费用，如何计算。...
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1、劳动合同在5月份已经到期，单位未续签，现在单位要续签合同，我是否可以不续签，随时离职（不用提前申请），并要求这3个月工资按双倍计算？有没有其他赔偿？ 2、加班时间如何计算？ 公司平时加班，可以倒休，但是现在还有100多个小时，离职时，该如何计算？(双倍吗) ...
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请问计件工人的加班费的计算标准是什么？是按当地人均最低工资或是按其当日生产的实际工资为计算基准？...
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您好，我在某企业工作一年的时间了，企业至今未与我签订劳动合同，单位安排加班也不支付加班费，我是否可以要求企业支付双倍工资，对于没有劳动合同的加班费应如何计算，（我们单位实行的是计件工资制）我2009年10月份进入企业工作，企业在2010年4月才给我缴纳了养老 ...
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