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号与(2013)***号调查通知书作证)。被申请人自公司成立以几年以来,招聘员工无数但从未给员工缴纳社会保险金,以老员工(如:***等同事)为 安定造成更大的伤害。 被申请人未经劳动行政部门批准,申请人每周工作超出了劳动合同法定工作时间40个小时。2013年10月份起因公司业务扩大申请人经常每天工作8 ...
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2013年01月初,我和友人受东莞市天盈派遣劳务公司委托,为其公司招聘寒假工(有委托书,该有公章),之前协议是以单价11.5元/小时让我和友人 多小时,所以按照差额提成,我和友人的提成有150000,但是没有合同,现在天盈劳务公司不承认该事件,没有合同的我们应该怎么做,我们有各个工厂给我们的工时表和 ...
//www.110.com/ask/question-1549743.html-了解详情
我们小区业委会违规成立,又违规招聘物业,暗箱操作与物业签订了一个委托协议。请问他这个协议具不具备法律效力。另外物业公司与业主应该签订服务合同还是协议?...
//www.110.com/ask/question-11791275.html-了解详情
我通过58同城看到一个招聘信息,然后加了微信,是一个拍摄传媒公司,然后经过面试,经理说要交钱拍模特卡,然后我交了一半,对方给了一份委托拍摄合同让我签字,过了一个礼拜接到通知去拍摄,然后对方不给我钱,说要我把所欠的费用交清...
//www.110.com/ask/question-13377979.html-了解详情
A公司,人事给我们安排的却是美容师,底薪只有1千多元,并且拿出一份劳动合同与我们签订,不愿意签就需要立马赔偿协议里的一万二千元,并劝我们先 看了B公司法人代表是A公司的高层,劳动仲裁时间已经过期了,我该怎么办?A公司招聘我们刻意隐瞒培训内容以及B公司等是否属于民事欺诈,请求律师帮忙!现在是先应诉广州B ...
//www.110.com/ask/question-2071582.html-了解详情
由于用人单位(个体工商户)日常与我并无纸质的资料交接,无考勤,无工资签收,无劳动合同,无买社保(但招聘时口头已明确说明不购买社保,相关补贴放工资中). 请问: 1.QQ聊天记录/邮件等电子 ...
//www.110.com/ask/question-260717.html-了解详情
甲公司以自己公司的名义招聘了30名劳务工,并与我公司(劳务公司)签定劳务协议,现需要将这些劳务工借用到乙公司,工资由甲公司委托我公司发放,相关规定和管理由乙公司操作,这样合法吗?...
//www.110.com/ask/question-88364.html-了解详情
合同关系的,在规定的时间内,聘用人员自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系,否则由此而产生的全部后果,由聘用人员自行承担。 (三) 事业单位工资待遇执行(保险及其他待遇按照合同约定执行)。 (四)招聘人员的人事关系实行人事代理,由招聘单位统一将人事档案委托区人才交流中心代理。 请问第三 ...
//www.110.com/ask/question-3101618.html-了解详情
、甲方有权对乙方的上岗员工进行审核并提出调换意见。 3、甲方有权参与乙方物业服务员工的招聘及培训的全过程。 第三条甲方的义务 1、甲方有按合同及时 ,电器维修维护1人 物业人员岗位职责及工作标准: 1、专业项目对外委托专业单位维护维修保养根据委托合同执行。 2、日常物业项目保洁: 每天对商场二侧走梯梯 ...
//www.110.com/ask/question-12751784.html-了解详情
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