我所签订合同的公司是一家德国独资驻地位于上海的一家公司，但是由于项目实施地在北京，因此和我签订合同的具体工作地是在北京，而且在北京缴纳个税和五险一金 、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方 ...
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公司不给休婚假，没有陪产假。员工可以单方面解除劳动合同和仲裁吗...
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我上的是隔日勤的班，我们这里歇年假和婚假都是按照隔日勤来歇,那我现在歇产假是不是也该这么歇，如果公司不让这么歇我可不可以去告公司...
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开了一个月）合同上定的出资的比例是1：1：1分红也是1：1：1婚假产假仍然按1：1：1分利润，其间有一方回家结婚一个多月，分红按比例分的， ，在转让的问题上达不成一致能不能单转股份（合同上写的只能本人经营，不允许私自转让和抵押其股份）。如果私自转让会承担什么后果？就现在的状况我是否可以申请她们赔偿我的 ...
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月进公司服务，2007年5月公司参社保，2013年5月婚假期间公司支付基本工资，2015年6月请了产假，产假工资依然是基本工资未全额发放，128天产假期结束后留职停薪三 公司开始裁员，现请问，如果裁员后补偿金的计算是怎样算得？（前十二个月中间有三个月的留职 停薪）社保和少支付的薪资是否能够追回？谢谢！...
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产假三个月满后因哺乳需要又多请了一个月，请假的一个月本来就没给工资的，之前婚假半个月没请和产假一起休，去上班了说婚假的工资不给，或者给也可以多请的一个月按事假扣钱...
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我去年结婚我和我老婆都属于晚婚，我公司才给我3天婚假，说本公司规定我工作未满一年，满一年有5天。 今年我老婆生产我去医院陪护了8天，公司说我们目前没有陪产假一说，只能按事假处理。 就以上2个问题合理吗？怎样我才能要回属于我应得的假期？按照相关规定我应该有多少假期？谢谢！...
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500,但在这个月人事突然改成:基本工资(全额)1600+标准岗位工资900+标准综合奖1600,而且规定了婚假产假都只能发基本工资(新标准),按请假天数扣除综合奖及补贴,公司这样做合理吗...
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