我们是有签劳动合同的。某会计师事务所在我仅仅只工作了一周后将我离职，理由是我不能熟练试用工作软件以及专业水平不够。 实际情况是，我在试用前已经通过了 我说要我离职。这一周我干的都是非常基础的抽凭填底稿的工作，就算是个实习生都能很快上手的工作，公司的客户系统我确实是第一次见，操作起来不熟练，但我还是顺利 ...
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我是今年的4月28号进的公司，进公司时只让我填了一个入职表，由于我刚进公司的时候还是一名实习生，不知道签劳动合同这些事，然后就没当回事，但是现在毕业了，慢慢懂了知道要签劳动合同和交社保。现在想离开公司，我可以交了辞职报告直接走吗？...
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各位律师，麻烦帮我解决一下问题。公司试用期是三个月，过了三个月后，签转正，即劳动合同，是从试用期算起还是试用期后算起。如1月1号至3月31号试用。 也不自动给试用员工缴交社保，是一录用进公司试用就得买社保吗？ 那如果是实习生在公司转正呢，劳动合同是怎么算的呢？是从实习期过后吗？实习期间能不能买社保呢？...
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并要求毕业后提供为其单位服务三年的服务期，并签订劳动合同。可以解除吗？怎么解除？（未签三方协议与四联单）未毕业的实习生签的培训协议就能生效么？ 我的问题描述中公司有无不妥之处？ 公司所谓的培训中包括把我们派到其他公司去签单赚钱，本公司与另一公司属于服务与客户的关系。（没签单也整天在另 ...
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了所有的课业，2015年6月才会拿到毕业证。公司以没有毕业证法律上是不允许签订劳动合同为由，将试用期推至6个月，公司的规定的都是试用期是1-3个月。 说的待遇是4K左右，但是因为我没有毕业，说不能签劳动合同，不享受五险一金，只要没毕业就是公司的实习生，只享受正式员工待遇的50%，这种情况我应该怎么处理 ...
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您好，我想问下我通过中介公司进厂上班，没签劳动合同，只签了实习生三方协议现在因为家里有急事要马上辞工，我也和中介说了，中介也同意愿意给我出证明，但厂里不批，说辞工要提前30天。没经过厂里同意就是自离，厂里是按小时工算的工资。...
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我从2017年11月份到现在在一家4S店实习，现在想辞职走人，但人资经理要我提前一个月申请，在这个月内招到人交接完才可以走，但是未签实习协议和未签劳动合同真的要一个月时间吗？...
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我从2017年11月份到现在在一家4S店实习，现在想辞职走人，但人资经理要我提前一个月申请，在这个月内招到人交接完才可以走，但是未签实习协议和未签劳动合同真的要一个月时间吗？...
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我是一名实习生，于2012年11月12号进入一家医药公司。重庆希尔康医药，招聘者招人时说1500+提成，到公司面试通过后，老总说待遇是1500+提成，车费报销 按旷工处理。并且要我上交一份书面辞信。这不是刁难我吗？入职时不让我签劳动合同，因为工资未按约定支付，我要求辞，还让我写辞信。以此拖延时间，让我 ...
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我想请教一下，我是一个实习生，2012年6月进入我们公司，三个月后转正，但是没有签劳动合同，只是签了实习协议，2013年3月向主管请求离职，主管没有同意，三天后，我选择自动离职，离职 ...
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