没签劳动合同，工资低于最低标准，申请仲裁计算双倍工资时，是以实发工资计算还是以最低工资标准计算？如果以实发工资算，我又亏了好多哦。 申请仲裁补足为最低工资标准和申请双倍工资时是计算月平均工资还是要精确到小时、请假工时等情况？...
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我要求发还去年的合同,交涉未果下我向劳动监察部门投诉,要求补发未得的合同,加班费和工资条,后公司以各种手段逼迫我辞职 劳动监察部门称在60个工作日内处理,要我 更长,但我提出这些时劳动监察部门方面都回避了,只认定工作只有约4小时 再补充一些:公司方面曾违规从工资中扣除一部分作为押金,这部分押金及7月的 ...
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包括哺育期吗？再请问: 1. 我可以要求继续履行合同到明年3月份分公司全部关闭为止吗？因为这样计算的话，从02年8月算起到09年3月，刚好为六年又7个月，可以有 解除或在3月前解除要多半个工资。 2.另外公司关于还要支付哺乳期的工资的补偿金的问题。是按宝宝满一周岁前，每天有1个小时的假来计算吗？ 谢谢...
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本人在广州嘉禾工作每个月上26天班工资2600不上够26天按30天计算每天加班三小时一个月总加班78小时没有加班费一天上班下来11小时本人是名包装工现在想辞工老板说要半年才能辞工如果想辞快工按1800工资计算合劳动法吗？谢谢解答...
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分别有法定人的小姨和法定人的妻子的镜头，视频很短。 另外还有一通昨晚发工资的录音，不过因为里面人多，声音很杂。 目前收集到的证据只有这些了，证明工资 了，压在厂方一个多月的工资呀，如何甘心！ 按照厂里：（底薪1808元，平时加班礼拜一到礼拜六11.5元每小时，礼拜天15元每小时）计算的话，5个月来扣去 ...
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，8小时工作制，我8小时以外加班工资怎么核算？ 请法律专家为我解答，谢谢！急！！！！ 谢谢！周六周日上班如何计算？ 律师你好！公司补我三个月工资，我认为不合理，请律师帮助，谢谢！...
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你好！ 公司要和我解除劳动合同，现在在公司五年多了，有相当一部分加班约（450小时）以及15天的年假，打算申请劳动仲裁公司应该怎么赔偿？加班时间和年假怎么计算，因为中间工资调整过好几次，加班费是按加班时的工资计算，还是以现在的工资为标准计算？谢谢！...
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我想请问下我是大学生，在北京做小时工，平时工资都是10块钱一个小时，那国庆节应该有多少一个小时？公司里前三天给我14块钱一个小时，后四天是10块钱一个小时，这样合理吗？同学在别的地方兼职都是前三天小时工资乘以三计算工资的，难道不应该是那样的吗？...
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老板给我一个月1500元的工资 但是是做6休一 又是还加班 那么加班费是不是这样计算的 日工资1500/21.75=69 星期六工资69*4*2=552 加班每小时工资1500/21.75/8*1.5=13 那么我每个月加班30小时的话 一共能应该拿到是1500还是 ...
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的工资包括基本工资1100，加班费（按基本工资计算出的6.33元/小时计加班工资的），津贴（津贴是工资最主要的部分）三个部分组成，每个月只要不请假， 年1月至接触合同月份的住房公积金？如果可以，是按什么标准交公积金？ 如果工资坚持按照基本工资给我们补偿，我们是否只有提取劳动仲裁才可以维权？有没有更便捷 ...
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