上交《健康证》。 三、实习岗位：见习厨师。甲方根据实际需要，经集中脱产岗前业务培训之后，安排乙方在甲方下属各分店，乙方须服从安 排。 四、乙方一年 2000元/月（奖金另计），见习期三个月实习津贴由各分店参照本店同岗位的工资标准给予考核调整，每月18日 发放实习津贴;凡乙方实习期未满，或未经甲方批准， ...
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。 3、甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定在乙方上岗前和离岗时进行职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 4、 及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬 1、乙方基本工资 元/月、岗位工资（含保密义务和竞业限制补偿金） ...
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到以后要打算在这工作,我就签了。培训了二十多天,只是培训了一些上岗前的基础东西。 培训结束后,公司把我安排到加工部门,但这并不 公司却随便把我安排到了其他部门,这不是欺骗吗? 公司说如果不答应可以走人,但公司会扣我的工资或者保证金。 我不想在这样的公司工作了,我 ...
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公司入职的时候他又说岗前有个培训，考验一下你的人品，看看你有没有小偷小摸的行为，上其它地方的执法大队培训。我说不是说直接去公司培训吗？值得一说的是当时还有 。我们本身就是外地人来北京打工，要都是这样的话，没等的干半个月，一个月的工资都得买东西搭在他们身上。马队长还跟我说，没有钱的员工试用期一个月都会干 ...
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，我想咨询个问题，我们公司原来是有车队的，但现在车队解散了，这些司机可以给他们转岗到叉车司机的岗位吗？当然上岗前会安排转岗培训的，但经培训后如果 不胜任新工作，可以以不胜任为理由解除合同吗？需要支付经济补偿吗？ 还有就是转岗后可以设定考核期或者试用期吗？转岗前后工资有什么要求嘛？ 或者说他不同意去新 ...
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