要你来这里，我们也不可能要调你来这里工作，因为你一个人的工资可以让我们请好几个人，公司老板的款项如果再没到位，你就回广州去吧，其他事情你要做就 9月30日，这一天是中秋休假日，在此之前，公司总部和项目部都没有发给我明确的休假通知。下午一时半许，和往常一样，我照常骑自行车去项目办公室，准备查看之前向各地 ...
//www.110.com/ask/question-1296294.html-了解详情
工伤伤残出来了 十级，上个月自己拿钱做的二次手术，请假在家休息一个半月了。休假期间工资是按照病假算的，我在网上查工伤治疗期间是按正常工资发放。单位说我二次手术没有申请工伤二次手术流程。请问我该如何和公司交涉工资和手术费用的问题。...
//www.110.com/ask/question-5058318.html-了解详情
您好，我已经被鉴定是工伤10级，请问具体的赔偿是什么，一次性伤残补助金是6个月还是7个月的，具体的金额是怎么算的，是本人受伤前的12个月的平均工资吗，还有工伤休假期间的工资是如何发放的？ 是一个公司有一个制度还是都得按照受伤前12个月的平均工资算 ...
//www.110.com/ask/question-1613018.html-了解详情
我是一名电信公司的装维人员，在一次查电话故障时电杆倒了把手摔骨折了在家养伤，都2个月了都没有发工资（工资是2000千一个月保底），我打电话问公司经理他说我在休假期间没有工资。请问这合理不？ 谢谢...
//www.110.com/ask/question-803092.html-了解详情
律师你好： 我想向你咨询应该工伤期间员工工资发放问题。 我公司一员工，因工伤休假16了，我知道工伤期间应该是按底薪计算的，但是另外13天他在上班，也在加班。他是按底薪计的，那这个月其他几天的加班工资是怎么计算的？还是像平常1.5倍，周末2倍计算吗？ 期待你的解答，谢谢。。...
//www.110.com/ask/question-91921.html-了解详情
，便到医院检查，医生就已经比上次严重了，应该休息。12月初，项目报月度考勤，休假期间不给假，联系公司相关人员不认可。于是提出辞职休息，晚上提出的，第二早上 办理手续。辞职后，办理工伤认定。 公司工资结算：我是2019年4月12日上班的，最后一次工资是12月10前发的。相当于12月份的工资及以后的没有发 ...
//www.110.com/ask/question-15315741.html-了解详情
可以计入 误工费赔偿？ 2、结案和赔偿中我方是否要出具劳动合同、公司开的事故休假时间证明和工资的扣减证明？ 3、若属于工伤，我公司未扣工资，我是否要出具一份公司开的工伤证明？工伤认定暂时还没办好，公司也没有扣我的工资。这样的话公司就不开工资扣减的证明。请问我该如何向 ...
//www.110.com/ask/question-3634599.html-了解详情
让我去医院检查,结果是腰椎间盘突出症.在老家通过按摩等治疗,休息了45天左右,就来上班.休假期间工资老板只给了1400元生活费.8月份又上了3个月 月.2013年2月中旬来上班,老板生活费没给,工资更没有.请问我的病(腰椎间盘突出症)算工伤吗?老板应该给我休病假时的工资和医疗费吗?万分感谢! (如果算 ...
//www.110.com/ask/question-1439484.html-了解详情
工作中碰上头部，缝了几针，休假十几天，请问是否算工伤？另外休假期间的工资应该怎么算呢？就诊费用单位已经全额支付了，那单位是不是还需要赔偿什么呢？...
//www.110.com/ask/question-510794.html-了解详情
时间的，应依法安排乙方同意时间补休或支付加班加点工资。 （三）乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 五 工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定 执行。 第十一条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。 第十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项 ...
//www.110.com/ask/question-49723.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务