工伤保险支付待遇规定 -法律咨询搜索

劳动仲裁申请书(帮我看看,提点意见,哪些要修改)

到XX市XXX医院治疗。2009年11月5日由XX区劳动和社会保障局认定为工伤，2010年2月10日经XX市劳动能力鉴定专家组，市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九。根据第三十五条明确规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：“（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： ...

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劳动纠纷仲裁理由哪位律师能斧正其中的不足

的工资；从以上两条法规中不难看出《工伤保险条例》第三十一条中规定的“原工资福利待遇不变”是要求单位支付给劳动者在岗时的全额工资。但是单位后果是用工单位可以变本加厉的拖欠或者克扣劳动者的工资。综上所述被申请人制定所谓的内部规定无视法律依据。其根本目的是为了盘剥劳动者的剩余价值。并且给依法维权的工人 ...

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我母亲是环卫工，在工作期间出现交通事故，已经按交通事故处理，因为交通伤残鉴定要求...

详细解答。解释：因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，同时又符合工伤条件的，劳动者既因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，同时又行为人进行赔偿，不能由工伤保险基金支付的部分，劳动者要求侵权行为人赔偿的，应予支持可以依据《人伤保险条例》的规定享爱工伤保险待遇，也可以依据最高院《人身 ...

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劳动仲裁纠纷

自2006年7月至2008年9月止共计27个月的五险一金的费用交费保险基数为1600元，共计人民币18921.6元（工资为1600元/月）； 2、请求被告劳动保护津贴和用品；（三）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25％的赔偿费用。 ...

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如何破解劳动争议判决？请律师支招

青楚其权利是否受到侵害。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利，应支付赔偿金。四、荣事达公司拒绝给予陈立军工伤保险待遇，并扣发2009年9月份工资1245元，根据《劳动合同法》第三十八条的规定，陈 ...

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关于退休养老金低于伤残津贴补差问题

津贴，每月少开达700元左右，因为我现在是以伤残津贴为缴费基数缴纳基本养老保险，每年养老金缴费比农场职工少缴三分之一，这样我退休后工资就相对较低，而受损失，本条规定，工伤职工退休后享受的基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。请问我能享受工伤基金补差吗？由哪一级部门支付。谢谢答复。...

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劳动纠纷

2016年9月15日的社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险）。 3.请求裁决被申诉人支付申诉人的每周六的加班费（一共15天）850. 合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”申诉人与被申诉人 ...

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这分协议书的漏洞和不足

: 一，乙方因工负伤治疗，依法享受工伤医疗待遇，所需挂号费，住院费，医疗费，药费，就医路费按规定报销（甲方已支付），甲方按每人每天10元发给乙方工资收入450元的85%发给（二级伤残按85%），工伤伤残抚恤金应按《企业职工工伤保险试行办法》第二十六条规定按年调整。五，甲方发给乙方一次性伤残补助金 ...

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寻求帮助、解决。上市公司的霸王条款《受伤了，继续工作》

公司支付医疗费及原工资福利待遇。劳动监察大队长巜黄福明》非常肯定回答：“工伤行政诉讼期间，有病假工资，支付医疗费用，是工伤保险条例规定的红线。”等了几个的违法行为查处，郭浩大队长回答：“经仔细调查公司不存在不及时医治，强行安排工伤员工带伤工作的行为”。当我出示了公司盖章的事故经过书，带伤工作考勤表后 ...

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上市公司的霸王条款《受伤了，继续工作》本人于2017年5

公司支付医疗费及原工资福利待遇。劳动监察大队长巜黄福明》非常肯定回答：“工伤行政诉讼期间，有病假工资，支付医疗费用，是工伤保险条例规定的红线。”等了几个的违法行为查处，郭浩大队长回答：“经仔细调查公司不存在不及时医治，强行安排工伤员工带伤工作的行为”。当我出示了公司盖章的事故经过书，带伤工作考勤表后 ...

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