律师好： 本人于2011年9月负工伤，腰椎压缩性骨折，一直在家休息至2012年2月，按照《北京市工伤职工停工留薪管理办法》，可享受连续6个月停工留薪期，请问6个月之后能否继续请病假，最长可请多久。谢谢...
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，根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 一月的工资是4580元。但是在我受伤治疗期间他们只发给我岗位基本工资，还说将来做工伤处理时再给我补上，可是现在他们却否认了，我现在该怎么办？谢谢 还有， ...
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至2009年12月为工厂的造型工。在09年12月16日在鄞州区疾控中心参加职工职业病体检时被发现为‘疑似职业病，合并肺结核’，并对照08年的胸片，也有可疑 鉴定为贰期矽肺，期间在进行治疗，无效，因停工留薪期不能超过12个月，于2010年10月29日进行工伤等级鉴定，11月9日鉴定结果为四级工伤。 四级 ...
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元。 4、依据《工伤保险条例》第31条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不 天=57元*7天*8个月*2=6384元）. 由于被诉人未能依照有关规定落实申诉人的工伤保险待遇以及国家劳动法律法规,给申诉人带来极大的伤害。 为了维护法律的尊严， ...
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在南京工作时受了工伤，有工伤保险。受伤前每天都上班12小时，最终拿到手里的是4500元，工伤保险法规定职工工伤在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位只发了南京市最低工资标准1320元还要扣去社会保险费，现在工伤职工主动提出离职有经济补偿金吗？就是一年补偿一个月的经济补偿金？...
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工伤保险条例规定第三十一条（职工因工作遭受事故或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付）中的原工资福利待遇不变是指劳动合同里面的基本工资还是受伤前12个月的平均工资？...
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工伤保险条例第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 员工有工伤，现在我单位支付工资，是否要和在职工作完全相等 一些交通费，电话补助费 是否可以不支付？...
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工伤保险条例64条规定：本条例所称的本人工资是指12个月的平均缴费工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之60的，按照统筹地区职工平均工资的百分之60计算，那么停工留薪期工资和伤残补助金是不是可以这么计算6699x0.6x月数...
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我想请问一下，第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这个条例里的原工资都包含什么项目...
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你好：我想问的是工伤条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《原工资是指的什么工资。》我们单位规定：工伤假。员工因工负伤，可持本人单位事故报告，企业指定医院诊断书和安监部门批准意见，申请休 ...
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