平均月薪为11800元，但资方引用企业解除劳动合同时的[经济补偿金上限 标准](当地上年度职工月平均工资三倍)来跟我谈赔偿基准(数)，即东莞市2011年 平均工资1811.58 X 3倍 = 5434.59 为计算基准(数) 我是想请教：这基准(数)金额是否有上限的规定？...
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2010年4月15日进入深圳一家公司上班，上班不到一个月即5月13日发生工伤，在5月10日发了四月那半个月的工资1560元，在今年六月鉴定为 的工资换算成一个月计算。 2：就是和工伤接触劳动合同后那个一次性就业补助金那是按照什么标准，是按照深圳市在岗职工月平均工资的百分之六十赔偿赔偿，还是按照我合同中 ...
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2012年4月在上班期间腰部受伤，经检查为腰椎间盘突出，当时领导不让报工伤叫请病假，到现在一年多了，病请越来越严重，请问还能报工伤吗 申请期巳过,向法院起诉,工伤赔偿为多少?放弃工伤赔偿,若要求人身损害赔偿有多少?今年起诉,以哪一年为基点(即是依起诉年度还是工伤发生年度)计算残疾赔偿金(因残疾赔偿金以 ...
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申请双倍工资？3.我能不能劳动仲裁或起诉要求公司赔偿我受伤时看病不用我名字的赔偿？因为造成我无法做工伤认定。 祈求网上律师帮忙支个招，谢谢！ 一个受伤弱势的 月，第二个月都没交社保。有没有什么条款依据单位计算有问题？ 所以在此网上想咨询律师：1.工伤期间的工资有没有标准（因为我之上了一个多月工伤，没有 ...
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正常使用，歪曲困难，医疗费、护理费、住院期间生活费单位已付。单位有交保险。无劳务合同。医生嘱咐未来半年右手食指不能用力。请问怎么赔偿： 1、停工留薪工资时间为几个月，工资标准怎样计算 2、一次性工伤医疗补助金赔偿标准 3、营养费赔偿标准及时间 还有哪些赔偿事项，以及该 ...
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。 十级伤残： 7个月 标准为：工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资（高于本市职工平均工资300%的，按照本市职工平均工资的300%计算；低于本市职工平均工资60%的， 元乘以与伤残等级相应的月份数（十级：6个月）之积的，差额部分由工伤保险基金予以补足。。。。这个意思是不是最少就有3896元乘6个月的 ...
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8月28日经徐州市劳动能力鉴定委员会鉴定甲方为三级伤残部分护理，依据工伤管理条例三级伤残赔偿标准，经双方协商达成以下协议： 一、乙方与签订本协议---日内，一次性 ，双方签字盖章后生效。 问题：1、想问下这个协议是否合理？费用的计算是否合理？有没有漏洞？ 2、伤残津贴及护理费以后根据职工平均工资和生活 ...
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请问目前四川自贡工伤十级伤残的赔偿标准,分别多少个月和分别每月的计算方法 依照对象,赔偿每月的金额是依据什么来赔.谢谢!@忘了说 我是刚去上班一个月发生的工伤,工伤当天刚好上班一个月,当时还属于实习期,没买工伤保险...
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我爸爸是在2013年3月份在成都工地上面发生工伤，现在伤残鉴定的结果是工伤八级，请问按成都的标准工伤八级赔偿金额标准应该怎么计算？请好心人指点，谢谢！...
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，如果我现在提出解除劳动合同的话，是以什么样的标准赔偿？ 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是按照发生工伤时的上年度职工月平均工资为基数还是以现在的平均工资为基数？ 我2014年每月工资为1825元，另外还有每月800元左右的奖金是否也算是工资的一部分，如果赔偿的话怎么计算？...
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