本人于2009年7月入职公司，2014年6月5日刚接到通知明天交接工作，被公司辞退，请问经济补偿应该如何计算。本公司工资以年薪计算，包含基本工资（70%），绩效 1日才签订劳动合同，以于11月才购买社保，公司于第二年补偿住房补助，以7月入职未满一年为由未支付7月至12月住房补助。---此处可否要求公司 ...
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进公司工作5年多，现在被公司无故辞退，公司需要给予什么补偿我们公司是每两年签一次合同，现在合同是到期的，这样也可以要求补偿吗？...
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年的劳务合同，目前是第三年，月薪为税前8000元，劳动合同上没写薪金，银行卡有工资记录。劳动合同写： 一、甲方将根据乙方所在岗位的工作业绩和对甲方的贡献， 我自动离职，我不愿意，因为我没违反公司什么规定。如果公司辞退我的话，我是不是得到3个月的工资赔偿金？工资赔偿金是被扣以后的3个月工资即7800元， ...
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我是一名出纳，在某小型私企工作满2年不久，因工作中有笔小额货款（低于RMB2000元）查不到归属，公司现在要辞退我，请问我能否让公司给我相应的补偿。另外我实际在公司工作有2年2个月，但公司只于我签过2年的合同，关于这点我能否要求公司给我补偿 ...
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和公积金也是10月1日之后购买。于2020年9月21日被公司辞退，员工自己在聊天记录承认有工作失误。公司支付1个月工资（基本+岗位津贴）的补偿金。员工不服提出劳动仲裁要求额外赔偿2019年3月1日开始的补偿金，即要求补偿2个月。 出于好意，公司领导安排该员工于2019年3月1日在成都协调工作， ...
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在成都某公司工作工作2年又9个月，日前收到公司人事口头通知被辞退，须在一周内交接完工作并离开公司，辞退理由是公司经营困难不再需要本岗位。 重点： 1、入职公司前10个月没有给我购买社保； 2、公司没有提前30天通知辞退； 3、公司没有给与经济补偿。 我现在想申请劳动仲裁，请问我可以提 ...
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员工合同期未满而提前离职的，视为自动放弃所有奖金； 7：员工因不胜任工作而被公司辞退的，按任职时间比例结算奖金，但不结算利息。 五、违约责任 1、乙方 条款，甲方有权扣除乙方已发，未发的所有奖金，甲方同时有权辞退乙方并不予以任何奖金补偿。 2、对于其它乙方损害甲方利益的行为，乙方应赔偿甲方经济损失。 ...
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一家国企工作,一做就是三年,而且一直没有给我买保险,并于8月18日被突然解雇.当问及有没有补偿金时,对方说我们签的是非全日制用工合同,没有任何补偿. 工资按月发放,这完全与非全日制用工条款不符.请问我可以请求公司补缴我这些年的社保吗?还有补偿金吗?公司同时辞退了三人,但我们签的都是非全日制用工合同,且 ...
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我是干财务的,干了四年了,最近一个月换了新总监,本部门又有一名员工离职,为了减少人员,不招人.决定让我接下离职人员的工作,我觉得不公平不合理,选择 也无人与我的工作对调,故招了新人,然后导致我无岗,就要辞退我,或调离财务部去车间当核算员,我可以拒绝不去吗?如果拒绝不去单位将我辞退,我可以得到补偿吗?我 ...
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我是2010年11月份进的公司，到现在2012年3月份工作一年半不到，公司到现在还没有和我签劳动合同，但在2011年11月份开始帮我交了社保，现在 根本没有按照原来的标准给，原来是想还在单位上班，所以就没有要求公司，可是现在公司要辞退可以要求公司补偿这一部分的金额吗？当初不懂劳动法，我有跟公司提出要求 ...
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