听完检讨和护士的叙述反倒说，她出这样的事，医院有权辞退她，就算不辞退也不能再原有岗位工作，调离岗位如果别的科室不缺人或者不要他，还是要辞退。 件事律师怎么看。这种带有诱骗的处理结果是否符合规定，在法律上是什么样的认定结果？如果护士被辞退还需不需要承担相应赔偿？（赔偿患者的12万）。如果护士被辞退我们应 ...
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时候说道过我上初中时雷电天气时关窗户被雷电打到手,麻了几分钟,上司跟总经理说我怕电,不适合做电相关的行业,让总经理有让我辞职的意思 劳动仲裁补偿我加班费. 病假期间要求辞退我,我最近因为这事紧张,失眠等精神上受到伤害,是否可以要求公司给予精神损失费?如果可以,我申请赔偿多少比较合理? 问题二: 公司给 ...
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有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。 5.服务关系结束后，乙方应将与工作有关的技术资料、试验设备、试验材料、客户名单等所有具有商业秘密的物件、资料或 可解除乙方的劳动合同，并要求乙方赔偿三个月的工资。 2.在合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，甲方可辞退乙方或与乙方解除劳动关系，并 ...
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我怕电,不适合做电相关的行业,让总经理有让我辞职的意思. 三.上司向领导反应说我经常问他一些与工作不相干的问题.认为我做事不够稳重. 四.跟 的,没有按照劳动法规定的实发工资算.我是否可以申请劳动仲裁补偿我加班费和病假期间辞退的精神损失费?如果可以,我申请赔偿多少比较合理? 问题二: 公司给我们员工发 ...
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职表，因为疏忽和信任，未与公司签订试用协议。这种情况是否要求公司赔偿？理由：一、在找工作期间我有两个offer，我选择了这个公司，导致错失另外一家公司。二、我身体条件胜任工作，这是在歧视残疾人。三、实习时间段属于试用期性质，无故被辞退，需要经济赔偿。另外，应该索要多少赔偿金？真的很需要您 ...
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我今年已经工作了8个月，年终的部分应该折合给我0.66，所以按照我的算法，N=(1.5+0.66)，包含代通金，如果我立刻离职，公司应该赔偿我3.16 2、没有交接 3、没有同意休假 我现在想咨询的问题： 1、我是否能够拿到我主张的补偿，有哪些部分是可以得到法律支持的 2、我不同意协议离职的话，就 ...
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的加班费。另外被辞退的职工是因在用人单位工作一年多后，在次体检的时候被告知患有【窦性心律不齐】，被辞退的几个人是否可以向劳动仲裁申请，用人单位给我们补偿除 试用期外的保险的费用及节假日的加班费，并按有关条文对在职期间得的这个病给与一定的赔偿。 注：那几个体检不合格的也去了我市的几个大医院，大夫都说窦性 ...
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到期，现公司要在10月份前搬迁，我决定不去新厂址工作，是不是公司必须辞退我才符合劳动法规定。这几天公司就会出补偿协议给我们，咨询下补偿薪怎么合理。 非农业户口上了三险，因为我是农业户口，是否公司同样必须给上三险。公司搬迁我不去，我能否要求公司赔偿三险费用，就保险而言公司能补偿的费用大概是多少。 3. ...
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劳务合同》的条款又涉及到的工伤和安全等方面，下列《劳务合同》条款是否合理，请各位律师大侠给予帮忙，谢谢 员工劳务协议书 甲方：福建省威龙实业有限公司（ 上述约定给甲方造成损失，甲方将依法追究乙方赔偿责任。 五、 工作要求和监督检查： 1、 乙方必须严格遵守甲方公司的规章制度，如有违反自愿承担相应责任。 ...
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予答复。 2015年1月29日我接到B公司通知，因A公司北京营销中心解散将本人辞退的通知！并给出按杭州的最低工资标准发放半月补偿金！ 本人与A公司人事沟通， 劳动法规定应拿的赔偿是多少？ 2、在A公司工作过程中我周末多次加班累计不低于15天，公司应该怎样补偿？ 3、我与A公司签订的合同是否有效？A公司 ...
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