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范围增加,如果不合格,薪金和职位将 会降回原职)。半年多前因下属工作不足被降薪,但是没有降职。 近期公司又不断以“职员工作失误造成公司损失”的名义对所有相关 人员进行罚款,名为“赔偿”。 因此导致无心留恋,请问 能否要求公司解除劳动合同并赔偿?重点在赔偿。...
//www.110.com/ask/question-1703935.html-了解详情
请问电网公司因为工作失误将我家和邻居家的电表接反了,我们一直在给邻居家交电费,导致我家比正常多交了1000多元,这种情况电网应该赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-15870939.html-了解详情
年。也就是一年一签。 在船期间由于船上三幅工作失误导致证书丢失然后是现公司给予补办。本人也没收到有关证书丢失的任何赔偿。现在想把我的证书都要回来,公司却说要 的行为是够合法。 问题五:没给我上任何的保险是否构成违反劳动法。如果我现在要求公司给我补上是够有效。 问题六:最重要的您看我的证书还能要回来吗? ...
//www.110.com/ask/question-1476859.html-了解详情
说要辞退我,并且让我主动提出离职不给赔偿,如果我不同意就要给我降薪降职,挤的我走,工作过程中并无过错和失误导致公司产生损失。在查看合同的时候发现公司给 或公司法人代表的签字,只有我的签字 有几个问题: 1、在我不同意的情况下,公司可以无条件的要求给我降薪降职吗? 2、这种合同我是否可以按照公司没有给我 ...
//www.110.com/ask/question-6696938.html-了解详情
我是一名私人企业的会计,因为工作疏忽,导致企业在1年时间里多支付了5万元工资。现在企业还未发现,如果我主动愿意赔偿公司损失,是否还要承担其他民事或责任。若我没有赔偿企业损失,企业发现后,会有什么后果。...
//www.110.com/ask/question-7648207.html-了解详情
我是国有企业汽车行业的销售员,在一次销售工销售流程有一步没做到位,导致客户要求销售经理出面处理事情,因销售经理没及时出面,客户更来气,要求赔偿18000,最后公司管理部下来和客户协商并把我叫开,公司答应客户赔偿15000没告知当事人,等客户离开 ...
//www.110.com/ask/question-2545734.html-了解详情
公司是正规保安公司,由于新来主管负责店面工作失误,没有给保安员下发劳动合同。有一50岁保安员上了八个月班后,称自己老母亲生病请假。我们预留岗位一个月之后 我公司:告公司未予其签订劳动合同,要双倍赔偿工资和加班费。还有称我们工作时间安排不合理导致其老母亲病重,其各项损失六万元一分不能少。而且还说告甲方 ...
//www.110.com/ask/question-1471061.html-了解详情
委托填写的石子写成10-20mm,实际施工为20-30mm,后来他离开,这家公司,这家公司施工时重新去实验室取出临时配合比,临时配合比标注石子直径为10-20mm。(10-20mm的石子用水泥量多)这家公司控告他工作失误导致水泥用量过多浪费材料要求他赔偿损失,问这种情况是否要承担责任,承担哪些责任 ...
//www.110.com/ask/question-928342.html-了解详情
委托填写的石子写成10-20mm,实际施工为20-30mm,后来他离开,这家公司,这家公司施工时重新去实验室取出临时配合比,临时配合比标注石子直径为10-20mm。(10-20mm的石子用水泥量多)这家公司控告他工作失误导致水泥用量过多浪费材料要求他赔偿损失,问这种情况是否要承担责任,承担哪些责任 ...
//www.110.com/ask/question-928317.html-了解详情
绩效考核上还要再扣一次,这意味着只要有员工无全勤、或者工作失误造成公司损失的时候,公司除了扣罚损失部分外,之后计算绩效时又可以再扣一回。 的所谓“绩效考核表”是否合理合法?如果公司目的是用这种手段逼劳动者辞职、或者以劳动者不愿接受公司管理制度而辞退劳动者,我是否能要求公司赔偿? 迫切希望得到您的帮助, ...
//www.110.com/ask/question-860843.html-了解详情
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