由于工作失误，给公司造成了近万元的损失，按照规定来算，要赔偿3000左右，但是经过协商决定罚1800，这个数已经超过我月工资的一半，是否不合理？另外，我在这家单位工作近三年，没有给签劳动合同，也没有社保，本人办公室工作，有时会被安排到车间做本职外的工作，如走法律程序，是否能要求赔偿？...
//www.110.com/ask/question-2677755.html-了解详情
当事人与另一位同事担任下订单一职，因为工作失误，再加上无人审核该订单（公司让他们互相审核，业务繁忙时根本没有人审核），而将一批订单下错，给公司造成20多万的经济损失，请问，在这种情况下需要当事人承担责任，赔偿所有损失吗？...
//www.110.com/ask/question-419389.html-了解详情
起诉，经法院判决对方应将款项退回。但是对方称没钱，强制执行困难。请问这种情况，公司可以起诉让财务进行赔偿吗？ 补充说明：当时公司是以《经济合同纠纷案》进行的起诉。对方认为公司违反了合同所以拒付款。这还算是财务工作失误造成的损失吗？另：在付款申请单上，是由物流 ...
//www.110.com/ask/question-276352.html-了解详情
前一阵由于工作失误造成公司一些损失，经协商已赔偿 现在由于公司并未与我签订劳动合同也未缴纳社保，我找公司要求补交社保补发加班费。公司同意补偿后要求签订书面协议 请问如果协议内写明双方互不追究任何责任，那么公司是否有权另找一个借口（比方说其他的工作失误）来要求我赔偿呢？而我签订协议后是否有权继续索要 ...
//www.110.com/ask/question-2720947.html-了解详情
那边的客户说要退货，而那时我同学公司的总经理并没有指出说要她赔偿。但又过去近一个月了，他说要我同学承担40%的总损失。而导致那次失误的不只是我同学，她负责开单和 想请问您，这个40%的损失合理吗？这损失只由我同学一人负责合理吗？ 谢谢！！我同学是没有和该公司有任何劳动合同的，但在该公司工作已有7个月。...
//www.110.com/ask/question-760162.html-了解详情
但是幷未明确规定赔偿比例。这也是公司第一次发生这样的事情。我只是个刚出来工作的毕业生，年薪才三四万，于是公司要求我按照损失金额的42%的比例赔偿，月薪4000，并且要求在没有工资扣除2000，请问这个是否合理呢？如果我申请离职，公司是否肯批准？如果不批准，我该 ...
//www.110.com/ask/question-7527735.html-了解详情
我想问一下，我与现在的工作单位签订了3年的劳动合同，现在工作一年，前段时间因为工作失误给公司造成3万多的损失，我现在月基本工资扣除五险一金不到1400块 现在公司问我可以承担多少，我也不知道，所以现在求助。按照法律我应该赔偿公司多少？...
//www.110.com/ask/question-3371945.html-了解详情
明天开始不用上班了，而且工资只结算5月份的，我六月份有工作失误造成公司损失1120元，七月份工作失误造成公司损失500元，老板说我五月份的工资要全扣，原因是公司 我的情况公司并没有和我签劳动合同，当时经理说不需要试用期，能做就直接上班，端午节节假日也没放假，也没有工资补偿，请问下这些都可以怎样申诉赔偿...
//www.110.com/ask/question-1094753.html-了解详情
你好，我是一名印刷厂的设计师，由于工作失误，对公司造成了一定的经济损失，我来公司不满三个月，没有签定劳动合同，现在公司以经济损失不明为由，不给我支出剩余两个月的工资，我想问是否合法，还有未签定劳动合同，如果公司要求赔偿，员工应已什么标准赔偿！非常希望您有时间帮忙解答！如果公司要求赔偿经济 ...
//www.110.com/ask/question-608866.html-了解详情
自愿减免客户30万，并赠送客户价值30万的产品（成本20万）。事后公司向供应商追讨一半的赔偿，但是当时没有和供应商签过合约，如果走法律途径能打赢吗？如果 ，支付的预付款也是从我个人的支付宝进行转账的。 2、公司与我的劳动合同中，有一项说如果造成经济损失的可以要求我赔偿，但是没有规定具体的赔偿比例。...
//www.110.com/ask/question-10120560.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务