您好，如果工作时间晕倒在工作岗位，查出肺部有问题，在毛织厂上班，可以找公司赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-12929721.html-了解详情
您好吴律师，想请教您一个问题，我一个堂哥是在工厂里工作的，去年底临近春节时在工作岗位上出了工伤，小手指被机器压断了一截，故养伤至今，现双方沟通均未达成协议，一般情况下这种工伤应该如何维权，谢谢...
//www.110.com/ask/question-12806786.html-了解详情
我在公司工作了六年六个月了，工作岗位有噪音，每年公司都会安排体检均正常。现在我想离职公司才告诉我去年检查的听力有问题让我复查，一年后才告诉我听力有问题是合法的吗？如果复查不合格，我该怎样申请鉴定。...
//www.110.com/ask/question-11299819.html-了解详情
老师，我想质询的问题是，在工作期间，因不想上班，离开工作岗位，从尺不在回到那个单位。需要付什么责任...
//www.110.com/ask/question-10383769.html-了解详情
审判机关，肩负着庄严而神圣的使命。当前影响司法公正和司法廉洁的一个最为突出的问题就是少数法官在“请托说情之风”的影响下利用职权办理人情案、关系案、金钱案。最高人民法院 、聚集正能量的地方，我是一名共产党员，在纪检监察的岗位上也工作了多年，如果是我反映的问题不实，愿承担法律的责任与制裁。 以上是我反映的 ...
//www.110.com/ask/question-8945473.html-了解详情
背景：公司架构调整比较频繁，有很多的人员变动。 变动：职位变动、负责的工作内容变动，薪酬不变、工作地点不变 问题：1.公司是否有权利对工作岗位进行调整？ 2.个人是否一定要接受公司的安排？ 3.公司的做法存在什么法律问题？...
//www.110.com/ask/question-2253454.html-了解详情
进行下去吗？管个责任由谁负？请指点。2011年7月一工人在工作时间、工作岗位，突发疾病，经抢救32小时死亡，后申请认定工伤，得已认定为视同工伤 诉至法院，一审判决：“劳动局认定工伤违反程序，撤销认定；限60日重新做出认定”，现问题出在，用人单位已注销个体工商营业执照，单位已不存在，工伤认定无法进行。。 ...
//www.110.com/ask/question-948313.html-了解详情
谢某于2013年3月18日入职某科技公司，工作岗位为UI设计。劳动 合同自2013年3月18日起至2016年3月17日止。试用期3个月。 了 试用期考核，评估内容为：“由于本身技能原因，对于产品UI设计的把 握能力存在一定的问题，作为UI设计师这一创意性工种，缺乏创新与设 计的理念体现，需要提供全面的 ...
//www.110.com/ask/question-16164060.html-了解详情
乡镇于2015年12月3号入厂开始上班，工作岗位是司机，因了解到厂方加班不算加班费（一天工作八小时以的工作时间，即正常工作时间在厂出车送货回来时间也超过法规八小时工作 不做就是自动离职，是自离，不给我工资，不再给我入厂上班，请问我这样情况是否真的没有工资？如果有我应如何做？那个部门可以为我解决这问题？...
//www.110.com/ask/question-5692457.html-了解详情
公司现要搬去另一城市,要求调动我的工作地点,公司原地址仍留有办公点,拒绝后要求更换我的工作岗位,我也同样拒绝了,这样是否能拿到补偿金?(更换的工作岗位在原地址)...
//www.110.com/ask/question-1658717.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务