李律师你好，我在博乐大丰祥生态酒店面点房上班，因老板工作量太大，而我身体不行，我打辞职已经I个半月，因工作量大干不3，老板要开500元罚单，工资还未发，我该怎么办，请求你给我帮帮忙，好吗？...
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工作一年 代课老师 合同期未到 刚怀孕想申请减轻工作量 学校不愿意 让我生完再来 我想续签合同 并申请减轻工作量 可以吗？我是否有权享有产假等一切合法权益？...
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工作一年 代课老师 合同期未到 刚怀孕想申请减轻工作量 学校不愿意 让我生完再来 我想续签合同 并申请减轻工作量 可以吗？我是否有权享有产假等一切合法权益？...
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黄律师你好，我现在一家工厂上班，公司在人员不加的情况下每年都增加工作量，工作量从13年的33到现在的38还逼迫我们达到46，这样做合理吗...
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我部门分前台和后台，公司为了留住前台人员单方面做了绩效调整，在工作量相当的情况下，将前台绩效调整到近1千（较差情况），我们后台仅从400元调整 来做基准，累计超过10天就排除。作为后台人员我们人员少，基本一个人要完成两个人的工作量，伤病较多，请病假也较频繁，但为了不影响其他人基本每次请假都是1-2天。 ...
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我是一名车场外围管理员工作量是36个小时3人倒两个岗位没两个小时换一次休息一个小时在上岗36个小时3人平均分，工资说是降低了！我们是不是超出工作量了！早上7点上班，晚上23点下班，休息睡眠不足6个小时，我们的工资又低一个月3600我们感觉不和里没有假期非常累该怎么办呀！...
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请问律师我是一家酒店服务员，我们现在人少活多，16人的工作量10人完成，我们觉量工作量大又不加工资，不能胜仁，请问我们应怎样办...
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你好，我们公司计件制，因上道工序来不及，工作量压到下道工序，切工资且没有调整，我们能否拒绝上道压下来的工作量吗...
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在工厂上班，签约合同是计时工资，可是工厂给强制性规定了工作量，达不到他们的要求，就进行处罚或者义务加班，有多数员工都做不到，这样，计时工资制定强制性的工作量是合法的吗？...
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单位在跟员工续签合同或是还在合同期内时，在工资不变的情况下可以增加员工的工作量吗？此种情况，若是员工不同意增加工作量，没有续签，这种个情况下单位需要支付补偿金吗？...
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