我在2015年4月17日进入一家pcb工厂任行政主管一职，工作期间与公司签订了一份劳动合同，终止日期为2016年12月31日（当时是我在主持行政工作 能正常上班，当时我就打电话到劳动局，并且第二天（4月12日）请假就去投诉了工厂的这种行为，劳动局叫我回去结工资后再维权，于是在4月13日回到工厂把工资结 ...
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劳动合同以及同意随同搬迁员工与金山分公司新签劳动合同所涉及的相关事项通知如下： 1. 搬迁安排。公司计划在金山新工厂具备投产条件和完成相关政府审批程 序后开始分批 的员 工，其工资薪酬标准将会予以适度调涨，且公司将提供至金山新工厂的 免费班车服务，并拟向员工提供成果补偿金及健康检查等福利待遇。具 体 ...
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，周6周日双倍， 实际上是一周上6天班，平时加班1比1算加班费，周6正常上班．工厂闲时强行放假，忙时要求员工加班补回，不算加班费．上个月工厂要我周日上班，周一再调休，以节省加班费，我拒绝 了，工厂就扣了我奖金．现我不想做下去了，我能通过劳动仲载以工厂违法本人申请解除劳动合同获得补偿金吗，能获得多少...
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周6周日双倍， 实际上是一周上6天班，平时加班1比1算加班费，周6正常上班．工厂闲时强行放假，忙时要求员工加班补回，不算加班费．上个月工厂要我周日上班，周一再调休，以节省加班费，我拒绝 了，工厂就扣了我奖金．现我不想做下去了，我能通过劳动仲载以工厂违法解除劳动合同来获得补偿金吗，能获得多少...
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你好，07年在A工厂辞职，离职时并未提供给我解除劳动合同证明书，到B工厂时交三险并未要我出具A工厂解除劳动证明书，B工厂辞职后出具了B工厂的解除合同证书，2016年上了C工厂，需要交5险，但让我出具A工厂解除劳动合同证书，由于时间太久无法找到原单位怎么办？...
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，但工厂直到2006年才开始为我缴纳社保，2014年我与工厂签订了无固定期限劳动合同，我今年10月将到退休年龄了，但养老保险未交足15年，无法领到 ，工厂这时候要求与我解除劳动合同，这种情况工厂是否应该依照劳动合同法第47条给予经济补偿？我是否能够要求工厂补交2003年-2006年欠缴的社保费？谢谢！...
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职申请表、工厂厂牌、工资条职位为绘图员，部门为模房部。但劳动合同上没有明确工作内容，劳动报酬为深圳当时（2013年签5年）最低工资标准。签的工作岗位只是 报酬都是一样的，而且我们签了字后公司全部收回，劳动合同副本从来没有留给劳动者。我在工厂工作快5年了，工厂从未为我购买过社保（养老保险）及住房公积金。 ...
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您好，我想质询1下，我与2010年4月1日到某工厂上班，工厂与2011年7月1日签订劳动合同，但只为我缴纳养老保险，没有其他保险，我与2012年5月与工厂解除劳动合同，离开工厂，又与2013年3月回到该工厂，没有签订劳动合同，该工厂与2014年后半年将卖掉，工人要下岗，请问我会得到哪些补偿，谢谢！...
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由用人单位已逾期5个月没有与我续签无固定期限劳动合同（我2008年来连续两次固定劳动合同签定时间：2008.8.19--2009.8-18,2009.8.19--2010.8. 是按季度发的。在2010年前我也是一直按季度拿的。2010年工厂改成一部分员工发季度绩效奖，而把我划为属于年度拿。2010年 ...
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你好，丁律师，我有个老乡，在老乡工厂做工，工厂是小私人企业，没有劳动合同之类的东西，在今年3月底上班期间把右手搞断，在医院治疗一个多月后回来工厂，工厂老板一开始垫付医药费1万元，其余2万多元都是他自己垫付，出院后回来协商关于赔偿一事一来，一直没有明确答复， ...
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