教官!主要工作是管理宿舍里的学生,违规,纪律,我的工资原本是2750,没有合同,扣除社保250左右,工资成了2500左右,我上班一个月左右,领导却执行了绩效 一个教官拿的分数超过了400分,所以少分的我扣了300多的绩效工资,我的工资才拿2150左右,其他教官没有拿够100分绩效分,也扣,最高分那个人 ...
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的工资,借口说为逃避税收先发3500,剩下过几天打到卡上,但是目前都没有发工资的消息。公司有两个老板,当初前老板和现老板合作,签合同说工资由现老板发放,前老板说工资不关他事,让现老板发,现老板至今没有表明发放工资,一拖拉不解决。我是2013年7月份进的公司 ,像这种形式应该怎么解决,如何用法律来解决 ...
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意思就是偏袒领导要我立马签字,并有点我不签字就开除的意思,并许诺年底恢复我的工资,并且说我试用期表现是不好,领导现在很肯定我的工作表现,签了字两个月后 签字前特意再次和人力谈了一次话并录了音作为证据,年底我问人力为什么没恢复工资,人力把责任推到负责人身上,负责人则把原因推到人力身上,也有qq聊天记录, ...
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追回工资,也让员工帮我开了工作证明,劳动局找到老板要他在劳动局当场写下工资欠条,欠条写的是9000元(实际工资是12000元,当时在店铺我预计了1000元用 不出现呢? 又或者对方出现了没钱给呢?最后法院有什么办法可以强制对方发还工资呢??如果对方不给法院有没有权利把对方的银行账号和身份证等信息冻结呢 ...
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工资+绩效工资。一直以来都是正常每月12号发放,最近公司裁员 公司一次性扣了我六个月绩效工资的50%。我找公司谈,公司说我的绩效不达标所以要扣。请问合法吗?我说要离职,要求公司退还扣我的绩效工资并发放我该有的年终绩效工资。公司没同意。请问这样我可以申请劳动仲裁吗?谢谢!我们的工资是: ...
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3个月才能报销。另外,这种情况如果要打官司或者直接找劳动仲裁能解决么?按照我的工资到底法定产假期间能拿多少钱?休产假期间公司可以再扣我的绩效么?我们属于营销 不是销售性质,但公司每月都多少会扣除绩效,销量不好的时候扣多达全额20%的工资,我想知道如果休产假这个绩效是不是应该不能扣?我2012年1月9日 ...
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有2个月的试用期,过了试用期,也写了转正申请,但公司在发放第三个月的工资还是发试用期的工资,我在第四个月中提出辞职,我担心公司在我离职后发第4个月的工资还是会发试用期的工资。请问我能追回我第3个月和第4个月的工资差额吗?还有我的工资,公司都是分2次以银行转帐的方式发放,第一次发放以标准工资金额,第二 ...
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2014年3.20号-2014年7月16号,在一家小的企业加工点(数控机床)做老师,去之前商定工资为7000/月,之后每个月老板都以货款未到为理由拖欠工资,( 的合伙人。请求爱心人士帮我出出注意,改怎么快些讨回我的工资?(1)之前在公司预支过工资都是现金支付! (2)在他那边上班没有打过上班卡,无劳动 ...
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把我告了。说我向他借的钱,其实我根本从来没向他借过钱,他是在我工资关系的地方(户口所在地)把我告的,但是我在哈尔滨居住20多年了,现在他在我户口 着,我想问的是,如果我户口所在地法院同意了我的管辖权异议申请书,是不是得把我工资卡解冻,由我现居住的法院再进行冻结,(就是因为我现居住的法院没办法冻结我户口 ...
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然后签合同的时候公司说 公司为了规避风险,就签订3000的合同。 现在我离职了,他们拖欠我工资一个月,我仲裁,还没开庭,他们又说按照3000的合同工资给我 我,我后来录音取证证明我在这里工作十天。 现在20号仲裁开庭。 我要求支付我工资,而公司就说按照3000的来。 我现在很无语。应该按照合同工资还是 ...
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