是摩托车投递邮件、每年都要到市邮局考上岗证（理论与操作），所以应该属于技术员工种，工资结构是：底薪+油费补助+摩托车维修补助+绩效+津贴、奖金=我的工资 、这明显是弄虚作假的行为，请问我的加班费该怎样来计算。以下那种计算方法为正确的每小时正常工资。一：810/21.75/8二：920/21.75/8三 ...
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1.劳动法规定双方确定劳动关系后的一个月内必须签定劳动合同,否则用人单位要付双倍工资.劳动关系不存在什么实习与不实习的,但双方可以约定试用期.【我是去年出来实习， 工号为转正标准，我是在第二个月考到的，也确实从那个月开始工资计算方法和其他正式员工一样，但是就是一直没签协议】 2.全日制工作日一周具体是 ...
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都只有正常工资的一半。公司的解释是我们是一周单休一周双休，像这种有假期的工资是要用总数先减掉两个公休加班，剩余的除以当月的天数是平均日工资，用这个平均日 （19天是所谓的工资日） 据说春节有两天的工资是按基本工资来算的，有没有给上保险也不知道。 1，这种计算方法是否合法，等于是2月多放了两天假，只拿到 ...
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日正式到深圳市畅想飞扬网络科技有限公司上班，并签定了三个月的试用合同，试用期工资为10000元人民币。两个月后，公司找我签定了正式劳动合同，合同时间 要求，但直至今天，我依然没有收到该公司欠我的工资。 按照正规的工资计算方法，欠我的5月份工资应该是10000/22.5*6=2666元。即便按他们之前不 ...
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私营小企业一般都是公休2天，这个日工资是怎么计算呢，是月工资/28天，还是月资/30。 对于国家法定假日如果不放假，这期间工资该如何计算。...
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+45%出勤补助+10%奖金=我拿到手里的工钱 公司加班工资计算方法：加班工资按照基本工资计算 我的基本工资是1160 要是按照我拿到手里的工资算，加班工资比我正常上班的工资要 个问题是：我们公司被全资收购了，法人，公司的名称，标识，工服，工资单，都变了。可合同没有改变！我的合同还是和前一个公司签的。 ...
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我3月29日进公司上班，试用期工资是底薪1000块+提成，每月有3天休息，公司给我3月份的工资计算方法是1000/30*（30-28）+提成，计算式中的28为缺勤天数，但我实际工作天数是3天，而计算工式中只算了两天，这是否合理合法？...
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元/月考核奖（不是“全勤奖”是“考核奖”），实发1800元/月。 5月我到手的工资如下：（工资1800元-考核奖300元）*80%=1200元；6月到手工资如下 5月份我只请了7天病假（已扣除其中包含的双休日），请问扣发工资应该是按照“天”计算还是这样连上班的日子也要一并扣除的（单位人事说有内部文件， ...
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请问下各位律师，我是2月25日到岗，8月30日公司裁员协议解除劳动合同，他们计算我的平均工资的时候是把所有工资加起来除以月份，因为2月只有几天的工资，这样平均工资一下子被拉下拉一大截，我不知道这样做是否合理？是否应该是按照整月工资的平均数？...
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2月2号开始放假，19号上班，工资怎么计算？公司人事给出答案帮我看看合理吗？2月份工资核算=工资除以17乘以9就是应得工资减去社保就是这次发的工资...
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