劳动关系。 问：1、能否要求15年6月初至15年7月底共1个月20天支付双倍工资？ 2、能否要求14年5月至15年7月，每满1年给予1个月的工资赔偿， ？如果是违法解除，能否要求14年5月至15年7月给予工龄的双倍赔偿（1年2个月20天，算3个月的工资补偿）？ 4、如果公司要求1周内交接的话，能否要求 ...
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理工的名义进入A公司工作的，与代理公司签订的劳动合同，并未与A公司签订合同，工资由A公司转给代理公司，代理公司在发给我们，我与05年与A公司签订了劳动合同 五险全部转到A公司，现在A公司要出售给别的公司，请问我是否能够得到赔偿，另外工龄如何计算，是从我与A公司签订合同时开始，还是从我在A公司上班时就算 ...
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公司经营不善已多月借款发工资，所以上月给员工发了当月工资后要求解散。员工不满意，要求赔偿工龄补偿金和没签订劳动合同的双倍工资。并提起仲裁。请问公司如何降低损失。现已无资金偿还。在此，我们作出退让，借款赔偿一个月工资，但是他们不予和解。请问，公司注销之后还需要赔偿吗？...
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我于某公司连续工作10年,现公司以合同到期为由不再续签,应如何经济补偿? 满十年工龄,应签无固定期限合同,公司单方面违约不续签合同,是否应双倍经济补偿?要求赔偿20个月的平均工资之外,还有其他补偿吗?...
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你好律师，我们公司属于国企控股，现在公司要转让给私企了，我们员工是否可以申请赔偿？？是否可以要求公司买断工龄？转让后新的公司要求我们技术工人去替他们卖产品或者被派去异地工作，如果产品卖不出去只给以前三分之一的工资，我们是否可以解除劳动合同并要求他们对我们按工龄赔偿？？？？...
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我16年5月11日进公司，没有签订正式的劳动合同，试用期合同有签，公司承诺1年后增加500元工龄工资，交五险一金，到现在公司反悔不交公积金，而且五月份没有工龄工资，可以要求如何赔偿？...
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我16年5月11日进公司，没有签订正式的劳动合同，试用期合同有签，公司承诺1年后增加500元工龄工资，交五险一金，到现在公司反悔不交公积金，而且五月份没有工龄工资，可以要求如何赔偿？...
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我一个叔叔在德阳一家家具厂上班，工龄六年。平均工资五六千元，在工作期间，机械操作时导致右手食指，中指，无名指，末端直接丢失，现在存在的问题是老板没有买社保，没有理由签订务工合同。想这种情况应该如何解决，赔偿方案能不能有哪位专家列举一下，大概能陪多少钱...
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的流程来进行。HR提出条件：按照相关法规支付员工一个月代通知金以及两个月的工龄补助。员工表示自己并无过错，要求1+3个月的补偿。 HR开始拖延，说要 的情况下），并据此解除劳动合同，是否需要支付员工补偿金？是否可以要求公司支付双倍赔偿？ 如果公司就此拖延，并持续扣发员工工资，员工申请仲裁的成功率如何？...
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现在雇主已经开始和我们开始调解解除劳动关系流程 ，所以咨询一下如何赔偿算比较合理 具体如下， 1：工龄，从06年3月份开始上班 2：事故发生2014年4 按照解除劳动关系 还是合同关系？如果按照解除劳动关系 从事故发生到合同期又应该怎么赔偿呢？ 另外： 5：06年近公司 08年才开始买养老保险的当雇主 ...
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