在幼儿园工作三年了，今年年底（12月）辞职，请问幼儿园该不该发放“年终奖”给我呢(我的是民办幼儿园）是要请律师吗？ 我12月份没做完也能拿到 年终奖？请问合同上那条能明确告诉我们可以拿到年终奖？我看了好久没没看出个所以然？麻烦你了。...
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合同今年10月到期，公司提出不续签，公司的规章上面写了年终奖制度，但又写了一条说要干满一年，发放的时候只有在职职工享有，但我认为我应该享有，因为我并非自动离职，而是公司提出不续签，有逃避年终奖的嫌疑。而且我刚进公司的第二年，公司也相应支付过前一年三个月份 ...
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我的与公司的合同2013.01.08-2015.01.07（3年的），现在人事部门提前一个月通知我不再续签，3年期已满，请问我今年2015年是否可以向公司要13薪和年终奖，如果合同上没有明确说明我可以要的到吗？我们公司的员工手册有写明13薪年底作为员工的福利，年终奖要看公司的 ...
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入职做的外包，由于现在甲方不想继续和外包公司合作，近几个月外包公司基本不闻不问（有点想逼我们自己离职的意思），2013年年终奖发了，2015年前有通知年终奖的发放，年前一半，年后一半，但现在过完年连年终奖都不发了，这样外包公司是否违法，我们该怎么维护自己的利益。...
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公司绩效管理办法规定，年终奖只对在职员工发放,是否合理。此管理办法只是大家传阅，并无培训，后让大家签字的。我们员工都不知道签了这个。公司可以以此为由，拒发离职员工的年终奖么？如果有次规定，是否要回年终奖的几率微乎其微了。...
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2007年10月29日进公司，2010年10月25日通知合同不续签，与11月30日期限届满。年终奖在每年的1月连同12月的工资发放，如果要求公司相应的支付11个月的年终奖能否要求公司相应的支付11个月比例的年终奖...
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去年年底公司为员工给予200/天的加班补贴跟年终奖一起发放，今年直接把加班天数纳入评分考核发放奖金，实际到手缩水很多，请问这样是否合理...
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你好，我们公司本应2011年12月发放年终奖的，后来发邮件说要等到2012年7月份发，可是现在部门由于个人工作问题，老板不满意，要让我们整个部门离职，工作疏忽只是一个人造成的，请问这种情况我们是属于被开除还是主动离职？能不能获得赔偿金？老板说年终也不发了，请问这样合理 ...
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年终的时候 公司要发2011年年终奖 在发放的时候 我发现 扣除了我的那三个月产假的 请问这样的年终奖的分配办法合理吗？还有 年底的时候 石化公司补发2011年 月的产假 当时工资只给基本生活费 年底补发的工资这一块 也少了这三个月的需要补发的工资 这样合理吗？综合上棉的问题 这两个问题希望得到解答。...
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我所在单位是国有事业单位，单位领导将每年的年终奖擅自发放给常年不上班的挂名人员，且远远超出正常上班人的奖金，有工资发放证明，她平时还利用单位资源对外提供劳务赚取佣金纳入自己的小金库，这情况算不算违法，举报能成功吗？...
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