。我是北京生源。 入职时我跟大恒集团除签订正式《劳动合同外》外，还签署了一份《保密协议》和一份《接收应届毕业生协议书》。其中《接收应届毕业生协议书》有 》先关规定，我是不应该上交的，但是涉及罚款的条款写在协议书里的。即使《接收应届毕业生协议书》上有我的签字和公司的盖章，上述两条款是否也不具备法律效力？...
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律师，您好，就是我想咨询一下，如果学校让应届毕业生签劳动合同但不交社保，这样对后续考研，考公以及应届生的身份会有影响吗？期待律师回复，万分感谢！...
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应届毕业生在今年找工作进入三甲医院，已经进入岗位开始工作但是医院并未通知签订劳务合同。现在想要离职，医院让交一万块的违约金，目前只签订了毕业生就业协议书和承诺书，请问是否需要缴纳违约金呢...
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我是应届毕业生，已经签订了三方协议，但是没在签订协议的公司上班，而是去了另外一家公司，并且签了劳动合同。但是我是通过专升本升的全日制本科，与另一家公司签订的劳动合同也是用我专科毕业生身份签订的，这样违法吗...
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高校未毕业学生应聘工作签定劳动合同后还属于应届毕业生身份吗？可以以应届身份参加其他校招和国考吗？...
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您好，我们是应届毕业生 学校在一年前忽悠我们签了就业协议 被迫实习一年 现在合同到期了 实习单位以及学校各种威逼胁迫 要求我们延长实习时间 现在我们已经是正式 ...
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我在今天面试的时候签订了一份劳动合同，甲方是个分公司，我是一名应届毕业生，合同内容我大概看了一下，并没有涉及什么违规条款，只注明了，试用期内我如果有 影响我去别的地方签合同找工作。我手上还持有对工作人员承诺如果我没去只需提前通知她们，这个合同到时我不去，没有法律效应的录音。各位大神，解答一下，谢谢。...
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本人大学应届毕业生，实习期间在学校和公司签订了一份三方协议合同，然后现在实习已经结束了四个月了 由公司发的工资是发给学校的 现在学校都没给我们把工资发过来，打电话去问了负责我们这届毕业生的老师 他一再推托时间，我想请问一下，这种情况我应该怎么处理，才能要回我得工资。...
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我是16年一名应届毕业生，我8月份进我们公司，应聘时口头约定试用期6个月，但是一个6月份进单位的应届生3个月都签合同转正了，而且试用期期间她的工资比我多400元。我该怎么办。 我现在工作4个月了，发现我将来即将签合同的企业跟当初招我的企业是一个老板，但是不同的单位，我该怎么办。...
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修改了公司劳动合同，然后公司以我修改了劳动合同为由，不发正式工资，合法吗？ 我是一名应届毕业生，今年1月份进公司，6月初申请转正，6月中旬上级批准转正申请， ，然后在今天，也就是8月中旬，管理过来要我走人，并以我修改了公司劳动合同为由，要扣我7月份正式工资--实习工资的钱，从8月份工资里扣，我提前一个 ...
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