，2009年在杭州还不能申请贷款买房，因当事人在重点高校工作稳定，也有固定的收入和公积金可以还贷，所以当时银行只要考核当事人的信息就可以办理，虽陈兰承诺日后的 之前答应独自承担还贷，却总以刚刚换工作或待遇不佳等等为由推迟承诺，当事人觉得都夫妻还分那么清干嘛，也就没有在意这些。之后双方变因大事、小事经常 ...
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经营不善，可随时回到医院，和医院其他职工享受同等待遇（当时，该院院长是韩亭木）。为此，申诉人积极响应号召，主动向医院提出申请，并在医院批准的情况下，回到家（ 收到单位一分钱工资或补贴！自己也不是农民，当然也没有一厘地，自己的生存无人问津！最后恳求党和政府，尽快来维护申诉人的合法权益吧。 我应该怎么办理...
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12月回来辞职的字样才批准，没办法我就只能填写了。2011年12月我回公司办理辞职流程，此公司辞职是提交电子流程，我在辞职原因栏注明了｛应公司要求辞职｝ 为由驳回我申请，而无故降待遇迫使离职这项，却拿出我当时请事假填写的辞职申请为由驳回我申请，想问这样的可以诉之法庭吗，有没有再打官司的必要？ 另：在职 ...
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人员研究商定，走校企联合办学的路子，解决学生毕业后能否就业的后顾之忧。 经当时师范校长和县政府办公室副主任介绍认识了我县招商引资来的与师范进行联合办学的**** 手续时，各自把所招学生的相关信息收集起来，在信用社为每位学生办理了银行卡。在申请领取助学金时，将学生的姓名、身份证号码、银行卡号、助学金数额 ...
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上市进行了机构重组。南阳分公司当时说为我们这些老同志办好事，根据总公司“放下包袱轻装上市”的精神让我们办内退。公司称办理内退手续后我们内退人员的 人员到北京中国人寿集团公司咨询，才被告知我们的内退申请根本就没有上报到集团公司。而且全国只有南阳地区没有任何内退人员，所以我们属于股份公司人员。 而中国人寿 ...
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（五）有关方面协商同意的其他形式。 第八条 技术工人要求流动的申请被批准后，方可办理有关手续。除调动以外的其他形式的流动，技术工人与单位之间、单位 不低于公司平均工作给付，“三险”由乡镇企业出钱，交由劳动局按单位形式交。一切福利待遇，工资定级由劳动局负责给，期限为两年。如果产生效益，劳动局可以参加公司 ...
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（五）有关方面协商同意的其他形式。 第八条 技术工人要求流动的申请被批准后，方可办理有关手续。除调动以外的其他形式的流动，技术工人与单位之间、单位 不低于公司平均工作给付，“三险”由乡镇企业出钱，交由劳动局按单位形式交。一切福利待遇，工资定级由劳动局负责给，期限为两年。如果产生效益，劳动局可以参加公司 ...
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（五）有关方面协商同意的其他形式。 第八条 技术工人要求流动的申请被批准后，方可办理有关手续。除调动以外的其他形式的流动，技术工人与单位之间、单位 不低于公司平均工作给付，“三险”由乡镇企业出钱，交由劳动局按单位形式交。一切福利待遇，工资定级由劳动局负责给，期限为两年。如果产生效益，劳动局可以参加公司 ...
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对象合法使用、处分个人财产的自由，禁止将是否把财产交给集体或国家作为批准享受农村五保供养待遇的前提条件。 所以父亲没同意，理由是这房产是我父母的，不是小哥的， 也应按法律去做。这样村委就没有批准我们的请求，后来父亲被逼无奈，只好同意把房产交给村委，这样村委才批准申请，办理了其他有关申请后才把小哥送到了 ...
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公司交纳违约金五万。由于公司要求申请办理户口迁入员工必须签署该补充协议，否则不予以办理。所以当时被逼无奈我签了。 现在在公司待遇实在太低，考虑跳槽。请问该补充协议到底合不合法？因为其实是上海市政策，并不是完全由于公司能力才办理下来的。而且往前从来没有该补充协议，只是15年要求必须签署，当时在 ...
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