我进入公司时,公司只向我发放了录用通知书,没有签订劳动合同,我以此要求进行劳动仲裁,但是这时候公司出具了一份劳动合同,我从来没见过。在最后一页 拆下来的,请问我这种怀疑是否可以得到支持。另外我本身是在A公司工作(当时面试和录用通知书以及工作邮件),但实际工作的时候,公司以避税为理由,由B公司发放工资, ...
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就签了三年的劳动合同,我签字后人事就拿走了,也没有把属于我的那份给我。但是我有现公司办公系统里的试用期考评分数以及录用通知书,录用通知书上有写明岗位编制和待遇。...
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通知书,公司通知本人去武汉集中培训三天,到武汉培训场地后,发下劳动合同与培训协议,培训协议事先在录用通知书中没提及,且要求那些新员工在当场一个多小时内填完合同与协议然后上交。 培训协议的内容为:公司给予培训,员工需要在公司内工作满三年,否则需要赔偿15000。每年 ...
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付3000元订金,准备在2014年1月份发表。2013年12月28日收到邮件,就是所谓的“录用通知书”,他让把余款3000元汇过去,杂志社1月份就发表,我和他要邮寄的录用通知书,他说现在的杂志社都是发邮件,因为着急就相信了他,把3000元给他打过去。过了10天左右,他突然在网上消失,在也 ...
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业限制补偿金视为乙方主动放弃。甲方确认乙方无竞业限制必要时应发给《竞业限制终止通知书》,乙方竞业限制义务终止,在此之前即使乙方履行了竞业限制义务也无权领取 乙方逾期一个月未能向甲方提交任职情况证明,视为放弃该月的补偿金。 乙方被新单位录用后应在一周内将新单位的名称及乙方的职位通知甲方。同时乙方应将自己 ...
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结束, HR告知公司去年业绩不好,为0, 所以个人年终奖也没有了, 但我们的录用通知书上明确写着:your will be eligible to participate in the Performance Bonus Program with a target bonus opportunity ...
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23日,“集团”通过对原告入职后的综合考核,批准原告提前结束试用期,予以转正录用,开始享受转正后工资等待遇。就此原签订的所谓的试用协议自然终止,但 第24号仲裁裁决书: (一)事实认定失真,适用法律错误 第一、被告通过【聘用通知书】聘原告为“鑫安车业集团”关怀部部长,但“鑫安车业集团”并未依法经工商 ...
//www.110.com/ask/question-1255511.html-
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23日,“集团”通过对原告入职后的综合考核,批准原告提前结束试用期,予以转正录用,开始享受转正后工资等待遇。就此原签订的所谓的试用协议自然终止,但 第24号仲裁裁决书: (一)事实认定失真,适用法律错误 第一、被告通过【聘用通知书】聘原告为“鑫安车业集团”关怀部部长,但“鑫安车业集团”并未依法经工商 ...
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23日,“集团”通过对原告入职后的综合考核,批准原告提前结束试用期,予以转正录用,开始享受转正后工资等待遇。就此原签订的所谓的试用协议自然终止,但 第24号仲裁裁决书: (一)事实认定失真,适用法律错误 第一、被告通过【聘用通知书】聘原告为“鑫安车业集团”关怀部部长,但“鑫安车业集团”并未依法经工商 ...
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情况说明: 1.试用期内公司没有对我进行过考核 2.入职通知书和合同没有说明录用条件 3.以不符合条件解除合同时没有对我进行说明不符合那些条件 问题: 1. 劳动法 2.公司现在给了盖章的通知给我解除合同,现在是否还能以除了不符合录用条件外的理由仲裁中举证我(例:考勤不合格) 3.仲裁提交的材料,除了 ...
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