本人于08年7月22日与公司签署一份为期三年的劳动合同，合同到期后又续签三年至14年7月21日止，之后就开始签署无固定期限劳动合同，在16年1月份本人怀孕，期间一直休病假直至生产，因是刨腹产，故产假为期143 ...
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二个月，公司承诺试用期满后转正，签订劳动合同，可是一直拖着没签合同。一直到9月份的时候公司知道我怀孕了才签订的合同。2014年4月份我生产了，产假时间 下发了文件告诉我：合同于2014年9月30日到期，合同到期将不再与我续签合同。我知道妇女在哺乳期间是不能解除合同的，但是他们现在已经下发文件给我了，我 ...
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我现在怀孕4个月了，我和单位的劳动合同是2月份到期。我只知道孕期和哺乳期是不允许终止合同的。但是听说合同自动到期单位是可以不跟我续签合同的。请问这样合法吗？...
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是贵阳市的。我老婆已经在一个单位上班有1年零三个月，合同是5月11日到期，但是我老婆已经怀孕有5个半月，11月份就生产了，单位就给出了这样一个 方：贵州智联易才人力资源顾问有限公司 鉴于甲、乙双方于2008年5月12日签订了劳动合同，至2009年5月11日止。 现经双方友好协商，就终止甲、乙双方之间的 ...
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各位好，现在怀孕期间，我是与外包公司签的劳动合同，被派遣到甲方公司上班。现在外包公司与甲方公司的合同到期了，想把我们换签到另一家外包公司，这样可以继续留在甲方公司上班，但是属于自愿离职，重新入职，并且有试用期，如果你换签，就要换工作地，可能去外省，这种怎么处理...
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2017年8月开始在公立小学代课至今，期间单位并没有签署过劳动合同。如今我怀孕七个月，学校以劳动合同一年一签，今年已到期，且学校不缺人为由，不再继续聘用我。我有2017年8月至2019年7月的工资发放记录以及社保记录。请问我是否可以申请劳动仲裁？具体的赔偿应该如何申请？我两年并未见过劳动合同， ...
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您好，我在公司工作2年，并与公司签订了3年的劳动合同，未到期，现在怀孕4个月了，在怀孕期间因为有先兆流产和妊娠糖尿病的症状，请了1个月的病假已向公司提供正规三甲医院病假条，现在公司给我打电话要求我申请停薪留职，这个是什么，合理么，五险一金和产假和那个有牵扯么！...
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您好，我是一家工厂质检员，劳动合同明年三月份到期，现在怀孕了，等休完产假回来已经是明年五月份了，现在领导说我产假回来把我调到车间做普通工人，因为我产假期间肯定有人代替我的工作，问我愿不愿意，我如果不愿意的话，我还能继续以前的岗位吗，公司有没有权利辞退我？...
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我因还没结婚就怀孕了，现在已怀孕两个月了，我们签订的劳务合同是2013年5月24至2013年8月24，请问我在合同到期后，公司是否可以辞退我，我应该怎么办才好？...
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日与浙江一家公司签订有效期两年的劳动合同，合同期间，转岗至这家公司在南宁的全资子公司就职，转岗未重新签订合同，2019年5月12日合同到期后也未续签，7月更换法人 ，这样的合同是属于合法的吗？中途薪酬体制变更那合同将毫无约束吧？从合同到期到现在这段时间公司是否需要向我支付双倍工资？本人现属于怀孕状态。...
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