在服务行业试用期内经常加班平常工作超过十五小时，节假日也不休息，请问是否有加班费，怎么计算，因为加班过晚，回家乘坐的打的费，是否能报销。 如果老板不支付加班费，应当去哪个机构仲裁...
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麻烦请教下关于劳动合同加班费的问题： 我与某国有公司08年续签订了劳动合同，在合同中关于休息的写法是：按标准工时执行，休息日为周日；在劳动报酬 的加班工资按北京市最低工资标准的300%支付，我想问下这样的合同是否合法？加班费具体应该怎么计算？工资标准是指什么？谢谢 如果仲裁，程序是什么，走仲裁会不会很 ...
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1.公司认定我是责任制, 平常加班不计算加班费.但我们必须是六天八小时,而且每天晚上都要加班至少2小时 2.我第一次进公司时间为:2007-11-21. 于2008-2-29 ...
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我是一外资企业员工，每月工作时间超过法定规定，逢节假日就加班，除了正常的3倍工资，其他补休与加班费没有，现在门店非正常关闭了，要调动一个不合适的工作岗位给我，我不想再干了，我现在拥有大部分的上班打卡记录，请问我怎么维护我的权益，加班费用怎么计算，合同怎么终止。...
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公司把提成降低。不批年假，迟发工资。我们是单休。没有加班费。这样理由可以解除合同，并索要经济补偿金吗？请问年限怎么计算呢，谢谢～中途公司让签劳动合同主体变更，工作年限延续，但是公司现在不给当时签订的变更协议，应该怎么处理，谢谢.工作年限是从试用期开始算还是转正投保日期算啊？...
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我现在是1510一个月，加班费*1.5倍，双休日*2倍，法定假假日*3倍，中秋节加班一天，按规定应该是3倍，应该怎么计算我的加班工资，这个月我应该可以拿多少的工资？谢谢。我自己的计算是这样的：1510/21.75=69.43*3=208.29+1510=1718（元）问：有薪假日工资一 ...
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你好，请问我是99年7月进入进厂的，现在公司要精简人员，本来职位是组长有基本工资+绩效奖金+加班费，现在公司提出可以按一年一个月的补偿，我想问一下是按加班费去掉后所有的工资算吗？还有这个年数是怎么计算的...
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498.48 社会保险：209 公积金：105.6 工资总额：1163.12 计税工资：848.52 实际发放：848.52 我最终拿到手的工资：848.52 这样计算合理吗？应该怎么计算？...
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劳动合同中有约定按国家规定执行，又有按公司规章制度计算的，能不能全额主张计算基数有两个约定的，怎么算，合同中只有提到规章制度，但规章制度没有显现在合同中。...
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急！！！劳动纠纷该怎么解决？老板明天叫我去结工资了。。。 悬赏分：100 - 离问题结束还有 14 天 23 小时 我是今年2月进的一家机械厂，签的 你工作时候的加班费不是按照《劳动合同法》所规定的来计算的，你可以要求公司补偿你的加班费，平时1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍。你自己可以算一算。 这是 ...
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