，这半个月的工资他该给我扣下吗？ 昨天我查了劳动合同法，在新员工入职三天后还不签试用期合同的，在超过一个月，未满一年的情况下，每月公司需要支付劳动者2倍工资的！是吗？ 还有，劳动合同法德第36条还说，劳动者在试用期内提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同，况且我们还没 ...
//www.110.com/ask/question-202266.html-了解详情
我是一个河北企业的员工我在公司2004年2月到2现在入职5年，在此期间从一个一线业务人员晋升到主管，09年3月5日的时候被一大车造成车祸以至 ，责任认定书，以及医院诊断证明等都已经给予河北单位，但是现在公司工伤认定还未解决，交通事故方面属于内蒙古区域我正在打官司，出院后我3月20日就开始上班，可在4月 ...
//www.110.com/ask/question-36566.html-了解详情
我昨天跟用人单位签订了一份员工试用期协议，为期一个月，他说是要交服装费用 我交了几百 叫我今天去入职 我今天去了他说让我签订一个保密协议 又要交钱 商业保密协议都不用交钱 如果违反就扣钱 还有就是 当我这份工作辞职后一年内不能再找同性质的工作，那我学了这几年的专业不白学了 刚毕业的学生真是啥都不懂...
//www.110.com/ask/question-2374935.html-了解详情
进三个月，没有正式签订劳动合同，说是试用期三个月，去公司面试的时候，说三月以后给交五险，到公司第二天签了个入职手续，还有发了个工作证，可是年底放假前一天，公司老板跟我们这些干得不到一年的员工说年后不用来了，我在之前的单位交了三险【养老、医疗、失业】，那么①在这个 ...
//www.110.com/ask/question-91586.html-了解详情
用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。被申诉人对小队长的入职日期不清楚，且小队长又是和我签订劳动合同的当事人，应当认定被申诉人对小 证明。就不可能在2012年6月16日和我订立书面的劳动合同。那么劳动合同只可能是倒签的，如果倒签劳动合同是员工自愿的，被申诉人为何要故意隐瞒倒签 ...
//www.110.com/ask/question-3508492.html-了解详情
，并在全体员工面前宣读《检查报告》，对申诉人身体及尊严造成严重伤害。申诉人于2012年1月28日曾经向被诉人提交过岗位调动申请，希望调换到不用加班的岗位 用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。现申诉人请求由被诉人一、被诉人二各自提交工商注册信息资料、劳动合同、工资单、入职登记表、被处罚 ...
//www.110.com/ask/question-991118.html-了解详情
找我要回，原因是合同并未盖章要找领导审批；但到现在一直未给临工合同我签，单位要求要签了合同才帮员工购买社保公积金，因此导致入职以来还没帮我买社保公积金，但 表，需要前单位盖章及出意见，但我在入职前，已从前单位离职，因此原单位是不会帮我填写调动表的。1月初时，人事要求我写一份申请，内容关于为何前单位不能 ...
//www.110.com/ask/question-12714766.html-了解详情
年12月5日入职，签订劳动合同，约定了基本工资，岗位是设计师，无《员工手册》，无《绩效考核》。 2017年6月9日，正常拿到5月的全额 ，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。显然公司单方面作出停职培训决定，不符合第十五条所列情形。 因此公司无权单方面作出停职培训 ...
//www.110.com/ask/question-11370271.html-了解详情
，把团队建设好大家齐心协力去挣钱才是正道。开始上班，她表现挺好，逐步增加了我对她的新任，新员工入职后的管理工作我基本就交给她去管理，包括入职手续的办理， 第四，公司正常给她缴纳社保，她还埋怨公司现任人事说不该给她交社保，她就领不到失业金了。也就是说她在我公司上班期间还有领失业金。（这是否属于骗保行为 ...
//www.110.com/ask/question-9538608.html-了解详情
条款—— 1、入职时签的劳动合同法律规定是单位与劳动者各执一份，但我们单位人事根本不给那一份；2、入职前谈好的福利待遇从今年6月开始全都单方面废 理由来开除员工，最后员工摇身一变变成了济公，拿着劳动法来维护自己的合法权益——我也迫切想维护自己的权益要回自己的血汗钱，可咱又不是农民工（得不到政府的重视） ...
//www.110.com/ask/question-5487563.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务