就是要给人情费45000元！可是钱先给了，我同学给写了份收据，和帮忙找工作的人签了份很笼统的协议，但现在工作的各项条件都不符合，合同还没有签！我 后果由乙方全部承担承担全部责任。 三、乙方在上岗工作期间，内如如因违反用工单位公司的相关制度，擅自致使其离职或辞职，所交费用不予退还。 注:此协议一式两份， ...
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我所在的公司是国内较大知名企业,但因单店经营不善一年内一直处于亏损状态，公司于九月开始分批裁员,九月底人事行政经理口头通知第二批裁员,但称具体赔偿方案 的情况该怎么办,一直坚持等所谓"通知“的我们少数人员没有办理相应的离职手续，因为没有解除劳动合同，也不敢另觅新工作，现在该怎么办，我们应该得到怎样的 ...
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了三年的劳动合同（即2010年2月16日至2013年2月15日）。我在这个公司工作的期间，每月工资都是被拖欠2个月才发放。2011年7月之前，公司 审核并签字确认，并且连续发放6个月，已经变成既定事实，而且公司由于以前一起劳动纠纷停发工资条的情况下，我现在对工资明细就不知情，所以不存在发放错误的说法。 ...
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写有“不低于本市最低工资”。但是有每月工资条（显示基本工资5000元）及公司盖公章的工作收入证明（原件，详细写明月收入基本工资每月5000元）。一直以来每月的工资 情况的补偿，望大家能够告知，万分感谢！1.过了公司内部规定的2月加班有效的规定，我现在能追要加班费补偿吗？ 2.2006年入职初期（半年） ...
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的预付款返还。但不出意料，被告果然以自己所做的工作成本很高为由拒不退还我的两万元。事实上通过我和被告的微信的聊天记录可以明确知道，被告是在7月24 一般也就三四天，工作量和费用在整个项目中占比不到10%，而这个合同总金额只有6万元，现在被告不顾自己已经严重违约，竟然还拿这样一个大概连原型图的十分之一都 ...
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2016年3月16日约满，过后人事给了第二年续签合同，到现在4月11号为止，我递交上去的合同还没给我，原因是老板没签字和盖章。在4月8号当天，人事部 她说如果告到劳动局甚至申请劳动仲裁，公司胜诉的机会会更大，这是真的吗？（3）如果劳动仲裁需要举证，证明我约满后还继续在公司工作，请问年假单和考勤打卡视频 ...
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的科室。现在本人想退出股份，但招拒绝，公司法人带表说只能转让不能退股。但是现在我们所投资的资金还未动用筹备工作才刚刚开始所以本人认为在资金还未动用之前 且没有正式的入股凭据和仗股份的百分比只有银行的汇款凭据，我认为转让是很不现实的所以请问律师我现在所投资的资金在还没动用的情况下可以一分不少的退回来吗 ...
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的协议上面写了去培训以及为公司工作，以及合同上的培训总费用没有写，说等以后再添加上去，要求我为公司服务五年，不然要赔偿违约金，我现在想离职，但是又担心要赔钱， 公司说我接受了培训就真的算培训？工作也算培训吗？还有公司叫我赔偿多少钱就要赔偿多少钱吗？单位是否需要提供培训的书面证明以及所花费的费用凭证呢？...
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试用期内老板大部分时间在外，没与我签订合同，我找过领导要求订合同最终也没有结果。我工作中，因为领导不在，所做的工作无人审核，故在上班时间内使用 口头协议的工作时间可以作为法律依据吗？我现在手里只有和公司当时负责招聘的人的通话录音及部分文件传送记录可以证明我在该公司工作了，这些可以作为有效证据吗？面试时 ...
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合作在我们华东区开始合作试点，我所工作的区域由合作的那样公司托管负责，现在这家合作公司的领导说因工作需要要调我去上海，我本人一直在南京。我不同意 乙方工作能力及表现，可以合理调整对乙方的工作要求，或合理变更乙方的工作地点，乙方应遵从甲方的有关安排。如果协商不行，我是否能申请离职要求赔偿，望高人解答， ...
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