公司合同上说要离职需要提前一个月交离职申请。可是经理看我好欺负经常无故加班无故多做业务，受不了要走了。但是经理说不给上面签字。还不能离职。请问怎么办...
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我是实习生，想要离职，可公司说必须提前一个月申请，我又干了二十多天后，实在干不下去了，和公司协商提前两天走，公司不同意，请假也不允许，我就旷离了，公司会怎么算我工资啊...
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您好，我在6月13号入司，签订了合同，合同上规定如果离职要提前一个月申请，但是我这几天查了相关法律说试用期只要提前3个工作日提交离职报告就可以了，但是公司不愿意，一直不给办理，说我不去上班就扣我工资，这样说合法的吗？？...
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老师你好，我是搞通信的！我们公司规定离职需提前一个月申请，若是申请离职了第二天就不做了就会扣除本月的3天工资和400块钱的罚款！这个公司是本月发上月工资的模式...
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我想问一下，我提前一个月提交离职申请了，一个月时间快到了，公司没有批复，如果我一个月时间到了就直接走人的话，公司不给我发工资怎么办？还有去年十月到现在的绩效也没发，还能要回来吗？...
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我想咨询一下，我因为个人原因，现在需要立马离职，但是公司要求提前一个月申请，如果我在公司不批的情况下离开，公司会扣我工资，目前我有一个多月的工资在公司...
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这样是不是可以告他，因为员工是按照公司流程做足一个月才走，但是领导以其他理由要求员工提前走。员工离职当天可以获取一部分的工资么，还是一定要到下个月才可以获取...
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上班8个月，公司没有交社保，现在我没有提前一个月交辞职报告，公司要扣我压的第一个月工资。最后一个月工资还要扣我三个月。之前签了合约，里面第九条写的是：在公司工作未满一年，原则上不准离职，离职需提前一个月申请。老板就拿这一条压我。现在我该怎么办？意思就是2个月工资都拿不到...
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比如说我现在做一份工作，因为身在外地，过年也就是1月20号之前要回家。现在还有3个月，也就是说我还能干两个月，到12月15号申请离职。劳动法说提前一个月申请离职，但是我还想做到1月15号在走，这样不就还能多上一个月班，多拿一份工资嘛。这样做可以么？公司会同意么，会不会直接就同意我走人了。...
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我是大三实习生，和公司签了劳动合同还在试用期，想离职但是合同上写的试用期要提前一个月申请，我说规定不是三天吗试用期，他们把合同改了，现在想离职但是不给我工资怎么办...
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