因为特殊原因想离职，也和公司说明原因，公司说至少提前30天，必须等到招到新人做交接，可是我的情况在那呆不了这么久，我想给公司10多天时间，要是再招 该怎么办？麻烦你了。。为我解答一下。。劳动仲裁的证据 例如工资单 需要公司的领导签字的吗？还是单纯的工资单就可以。 因为签完字的 都在财务那边。 发工资的 ...
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手续没有交清故不给我签字办理离职，实际上我已经移交手续完毕，并且交接人已经签字确认;)去找部门经理谈时，部门经理胁迫我签订承诺书就是我离职后还是要去工地 要求我签订项目承包协议才为我办理离职;公司于7月份就没有发放我的正常工资了。但是5大保险还继续购买。按照劳动法规定劳动者提前30日申请离职，我是不是 ...
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5天的话，公司跟我解除劳动合同时还能向我要赔偿金吗？如果公司还是不跟我解除劳动合同，要我做出赔偿，我到那时再走人，我还要交赔偿金吗？那时我不交赔偿金 走，今天去人事部说我想辞职，但人事部说我要按下面的协议赔偿。所以想问一下即使我提前三十天通知公司，是不是也要赔偿？什么样的情况才算是给公司造成损失？因为 ...
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月份至今工资都没有发。我只能被迫辞职，要求经济补偿，应当如何做，才能不让公司挑我毛病，以各种借口不给我补偿。 需要提前递交辞职信吗？还是直接仲裁 合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付 ...
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我工作3年半了 我要辞职 我已经提前申请了 但是我还是正常工作 ，再我正常工作期间 涨工资 公司不给补 不给涨 年终奖励也不给我发 大约1万多呢 ！ 谁能帮帮我 给我解答下...
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需要离职，他们说不行，现在人数不够必须等有人了再走，干到月底，我说第二天不来了，他们还是说不行，让我最少再干一个月，但是我的身体实在不行，每天上班头都是 我说了半天他们就是不同意，说我要是真的不干了，就不给我发工资我没有以书面形式告知，我是口说的，他们当时开班会的时候说提前半个月说就行了，所以我是提前 ...
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数据的。1.问了上司至少三次什么时候签劳动法，他都无视我，我能否申请劳动仲裁让他给我弥补双倍工资？2.而且面试时候和我说的15号发工资，上个月28 正常一月的薪资，没有加班费，而且他不让你连休，这些行为是否违法了？4.我要是提出辞职，需要提前30天嘛，还是可以直接走人？不方便接电话，请文字回复我万分 ...
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进公司一个多月了，公司也没给我签合同，员工表上也注明我还是实习期，现打算辞工回家读书，公司以我没提前一个月辞职为由，说一分钱都不能发我，请问有什么办法能最快拿到我应得的工资呢？谢谢！...
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试用期员工公司没有给我签劳动合同。现在要辞职，可是领导说一定要招到人来接我的位子才让我走。我该怎么办？提前3日通知，如果我跟领导说了，但是领导不让走，还不给我发我的工资，我接下来要做些什么，是去劳动局举报还是申请劳动仲裁。有没有哪位律师帮帮我？中华人共和国劳动 ...
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不是补齐我两年保险，然后再给我五年的工龄补偿？3.如果得到补偿，是不是一年补偿一个月，五年就是五个月工资。每个月的工资是按多少补偿？因为我们是发现金 没有搬迁证明，是不是也属于违法的？ 还有两个问题要问：1.如果公司提前一个月通知我，到时候我还是去不了，这也算是变相辞退我吧？2.我怀孕几个月了，这样能 ...
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