本人与2012年12月进入该公司,2013年4月单位称效益不好裁员,辞退本人.工作期间单位并未与我签订了劳动合同,和缴纳养老医疗保险.请问公司如果补偿的话,是不是除了要补偿我双倍工资外再给我补齐五个月的保险?请速解决，谢谢！...
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月份开始执行。我的司龄是6年。 问题： 1、可不可以不接受上方的分配方案，不到任何一个公司上班，要求按照劳动法进行补偿； 2、公司开全体员工大会宣布此事情 3、合资公司分家 是属于公司清？还是企业改制？补充：公司解体信息在搜狐，新浪网上已经于13年2月7号发布。 已经和公司签订3次合同，本次合同到期 ...
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公司以严重违反规章制度，不服从公司安排及调动为理由将本人辞退，并不支付经济补偿金。本人签订的劳动合同要2013年9月才到期，请问我能否申请经济补偿，要申请那些经济补偿才合理？？...
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我在我公司工作15年，因公司不给缴纳社会养老保险自动辞职，但辞职报告没有提到社会养老保险。请问按最新劳动法应该怎样给我补偿。能要求给我补交上社会养老保险吗？...
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购买社保，医保。这个是否能够让公司被买和追加赔偿呢？自动离职能得到一年一个月的工资补贴？我查看一下新劳动法，公司未给未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的 ...
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解除16名残疾员工，请问2008年1月1日开始实施的《新劳动法》是否适用？ 焦点问题1，员工认为还有《残疾人劳动合同法》 2员工认为《残疾人保障法》还规定了额外的补偿 3员工的合同是09年2月签订，时间一年，7月份公司提出解除劳动合同，员工还要求发放工资到合同到期 ...
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新的劳动法，违法解除合同，未提前一个月通知，工作未超过半年，应该赔多少？1、能说下依据劳动法哪一条吗？ 2、是公司单方面解除合同 3、从事结构设计工作 4、未提前一个月通知给一个月赔偿，违法解除合同为一个月补偿，一共两个月，对不对？ 恢复劳动关系之后单位还是 ...
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万给单位，如果不赔就扣留我们的档案，我03年已离职，现在想调回自己的档案，我听说现在新劳动法有规定可以不作补偿，单位也不能扣留我们的档案了，请各位指点，劳动法哪条有这个规定？我能否不赔偿的情况下找银行要回我的档案？谢谢！ (PS:因为我是新人，只能给这么多的悬赏分 ...
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贾某03年到某机关担任打字员工作（临时工），工作一直至今，月工资500，实行最低工标准后07年10月份开始才涨了100元，03年-08年期间没签合同，也没有保险，该如何维权，新劳动法之前怎么算，之后怎么算呢？ 补偿双倍工资是补偿一个月还是工作多久补偿多久的？08年以前的怎么算呢？...
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一方面出于担心社保到底会不会补，另一方面担心即使补的话数额有可能算得不合理，因此我暂停了交接，提出等到补偿数额合法，合理并得到我的确定再继续。 问题1： ：那合同到期后公司不提出续签是否就可视为以上所指的“终止劳动合同的”？ 问题2：根据新劳动法的第三十八条第三款，单位未依法劳动者缴纳社会保险费用的， ...
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