我在同一公司连续工作十年以上，公司一直没有提出与我签订无固定期限合同，我也一直没有提出签订无固定期限合同，在2011年6月份，公司才提出签订无固定期限合同，这样，是否公司先触犯劳动法？我能否以此为由，解除合同？要求公司赔偿呢？本人还在公司上班，还没有签无固定期限合同 ...
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和去医院治疗过程中，在公司也请了病假，刚刚开始休息。目前他公司提出要解除劳动合同，并且给予我父亲12个月的补偿，补偿基数是现在请病假的月收入（每个 期间，他们付80%，以前的月奖金也不支付了。） 情况： 外企工作17年 无固定期限合同，父亲还有6年退休 由于工作翻班，得了胃窦炎 目前在治疗期间，每个月 ...
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企业合资期满，公司不再继续，或以另外公司经营，企业与无固定期合同员工解除劳动合同，给予无固定期限劳动合同员工一倍补偿是否合法？无固定期限劳动合同员工是否可以要求两倍补偿？谢谢！...
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今年10月到期），从目前的情况来看，公司没有与我签订无固定期限的意愿。若我以固定期限签了这次续签，在签订后一年内可以以公司违反劳动合同条款解除合同并得到赔偿吗？...
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公司违规解除劳动合同，可要求两倍赔偿，应签订无固定期限合同又不签，在该签无固定期限合同至解除合同的时间要发双倍工资，这两起赔偿能叠加吗？还是按最多24个月工资赔偿...
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在公司工作两年签了两次固定期限的劳动合同，马上合同到期了，公司却提出解除劳动合同，我觉得他们怕与我签无固定合同，如果我要求签无固定，他们算违法解除吗？...
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很难再找到工作。 我的问题是，工伤十级，无固定期限劳动合同，资方认为撤销分公司，依据劳动合同法44条，劳动合同终止。但是，依据工伤保险条例第三十七条，“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的”，并没有给出分公司撤销，而劳动合同终止的条件。请问资方依据劳动合同法44 ...
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因为我老妈在工厂工作了15年，公司要求她签订无固定期限劳动合同，这15年公司给买了医疗保险，没给缴纳养老保险。过几个月她就50岁法定 如果签了这合同几个月后公司就可以和她解除和她的劳动合同了。听说达到法定退休年龄公司解除无固定期限劳动合同不需要给予补偿的。 可不可以要求公司一次性补缴养15年老保险，该 ...
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我参加工作单位就与我签订无固定期限劳动合同，现在单位又想解除我无固定期限劳动合同，与我从新签订固定期限合同，我是否可以拒绝？...
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月30日签订的是固定期限的劳动合同，其实从2008年1月就应当签无固定期限的劳动合同而单位没有签订，现在我们已于2015年9月15日解除了劳动合同，并且我们在2016年6月28日向劳动仲裁提出仲裁，但仲裁以仲裁时效为一年为由，只要求公司支付2015年6月29日及 ...
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