公司解散是否要支付员工经济补偿金和2008年1月1日后赔偿金1997年至今无固定期限劳动合同解除，广东中山台资公司依法，有经济补偿金和2008年1月1日后赔偿金吗（如工资有7500，能有多少补偿金和赔偿金）...
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个月，现在签订的是无固定期限合同，现在因公司原因需要解除劳动合同，请问一下，如何赔偿？是经济补偿金（1年补偿1个月工资）还是赔偿金（1年赔偿2个月工资 公司同属于一个集团公司），同意保留原有的工资和工龄以及相关福利，我要是答应了转合同是不是就没有补偿/赔偿了？ 要是不答应是不是就有补偿/赔偿？ 望高手 ...
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我是无固定期限合同的职工，在工厂工作了20年了，现在工厂强制调动我的工作，不按照合同约定，我只能选择解除合同，这样能否要补偿金和赔偿金...
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6000，去年2月生产，之后98天产假，公司没发工资，只有生育金每月2200。现在公司以“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化而无法继续履行”为由要和我解除无固定期限合同。昨天我请了一天病假，收到公司人事发出的解除合同通知书，补偿金产假期间按生育金计算。这样合理吗？...
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在签订劳动合同时约定了休假工资和上班日费，合同性质是无固定期限合同，请问：如果公司为了规避解聘时的高额赔偿，如果让我在家休息一年后（一年中给发休假工资，远低于上班的工资）再解聘，那么赔偿金应按上年休假的平均月工资来赔偿吗？我有什么规避办法吗？...
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在公司工作16年了，公司也没有给我签订无固定期限合同，去年因身体原因需要休养，今年一月份在请病假期间（共请假了4个月)三年一签的合同到期，本人要求续签，公司单方面终止劳动合同，请问可以要求双倍赔偿金吗...
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2007年7月入工厂，有签合同，2008年1月购买社保一个月，然后到2011年7月开始购买到如今，那么可以按照工厂未依法为劳动者缴纳社会保险费为由，提出解除劳动关系并要求补缴或者赔偿带来的相关损失，并支付工龄赔偿金N 1吗？本人目前是签订的无固定期限合同。谢谢...
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我工作15年，与公司签订的无固定期限合同，现在怀孕7个月，公司因效益问题要辞掉部分员工，给我的赔偿是16个月的工资，产假期间社保发工资，哺乳期按7 工资？公司说如果我不同意就给我放假，放假期间发社会最低工资大概一千多，请问如果放假后再赔偿，赔偿金包含放假期间的工资吗？还是按放假前的正常工资计算？谢谢！...
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一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一 了吗????这一点对我来说非常重要,谢谢了!!)公司说解除合同,我如果不同意解除劳动合同的话.他单方解除的话,我的赔偿金到底是应该怎么算? 3.公司裁员达二十人 ...
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