辞退我的，他说那也要填申请表，要么你就直接走人。没办法我只好填了离职申请表，但是在离职理由栏我注明是公司辞退，他给我签了字同意，但是当时没有给我结 ，也完全能胜任这个岗位，辞退我完全是因为与经理产生了矛盾他才这样百般刁难。这种情况下没有签订劳动合同，而且在试用期内被无故辞退，我是否可以要求经济补偿呢？...
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，她说你不去那边工作，也不能待在这，就让结工资走人，还得让我自己写离职，（我的主管就是公司的财务）我做的好好的，根本就没有离职，当天说调岗位， 每月工资两千多点，节假日从没休过，五险一金也没上，后来我就去劳动局仲裁，要求支付我的加班费，辞退补偿金和保险，劳动局说加班你得有加班的证据，因发生这个事情是一 ...
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钱怎么也不给我 打电话也不接 发信息也不理 老是躲避 而且公司给狡辩说我是自行离职 气的我要死 还扣了我一百块钱 说我矿工 （补充：刚开始公司老是叫 做了半个月后 我提出离职 但是老板死活不肯 我也只好坚持 但是后面实在太累 我又多次提成离职 任然被拒绝 后来无故的被告辞退 ）我想要求公司赔偿我的损失...
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今月7月22日应发的上月工资，无故被拖延，厂方无故催促本人工作，并下最后通牒不来工作视为自动离职，这意味着工资就不给了！因个中缘由实属无奈，有什么方法可以要回工资呢？要求详解。万分感谢！...
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2014年7月9日与公司签署劳动合同，2014年9月10日被无故辞退。 1. 无任何辞退理由，仅通过电话告之，没有任何解聘或辞退证明，请问，我现在手上的这份合同是否仍有效，我现在从法律角度来说，属于在职还是离职状态？ 2. 合同中订为1年期限，但试用期却为3个月，按劳动法第十九条规定 ...
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。按国家规定，应享受3天婚假及7天晚婚假。 1、在我离职前我是否有权利要求休婚假。 2、如在离职前没有来得及休假，是否有权利要求公司补偿工资给我？ 3、如我到新单位工作，但尚未休婚假，是否有权利要求在新单位休婚假。 4、原公司还应给我怎样的补偿？...
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月。上周5，也就是5月9号，人事突然找到我说老板觉得我不合适，希望我自己提出离职。没有理由，就是不合适。凭心而论，我工作特别努力，和大家相处的也很好，大家知道我被开除也特别吃惊。因为当时碍于情面，我也没有多说什么，就把辞职申请按照他们的要求填好交上去了。我想了解这种情况应该怎样维权， ...
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是比别人早下班的，在公司规定的下班时间里）。当日他们要我立即办理离职手续。我签了一张离职证明的文件，但其余项都是对方填写，并有涂改，也没给我任何文件 说按百分之八十，一千六的标准支付。我当时什么都不懂，并未要求赔偿。 我打算，拿到薪水后，要求赔偿。但我知道公司可能不会答应。所以做好维权准备。所以想知道 ...
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防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。 （二）乙方应根据不同的岗位要求，上岗前提供甲方《上海市从业人员健康合格证》。乙方在甲方企业工作服务满半 培训合同所约定的服务期工作。乙方因个人原因导致劳动合同解除（包括辞职、自行离职、违纪被辞退等）须按照培训合同规定予以赔偿； 乙方原因导致劳动合同无效、部分 ...
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是这样，我之前做了一份兼职工作，因为有事要离职却被告知要扣半个月的工资，因为我签订了一份入职申请书，里面包含工作制度和工作内容要求，其中一条是工作未满半年且无故离职不给予支付。现在我想问下这份入职申请书是否属于劳动合同范畴？这份申请书上只有我一人的签字和手印，它又是否生效吗？我要怎么维权呢？谢谢！...
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