我进厂谈的工资月薪2700现在公司的工资计算方式改了，拿工资时低了几百块，问什么原因人事就说工资算了就这么多，这是否合法呢？我该怎么维护自己的利益我是2010.04.08日进厂的，2011.03.16日才给合同我们签而且合同上合同期限，工作地点，岗位，工资和什么时候发工资都没 ...
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事假工资怎么计算？公司规定员工请事假一天扣减双倍日工资是否合法？有没有具体的法律依据明确规定事假的工资核算方法？只看到事假可以不发放工资，但是这种发过来扣减工资的条例有没有具体的法律法规约束呢？...
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我在物业公司打工，按公司规1定实行日工资，且每月出勤二十六天，否则倒扣一天工资，工作服费用由劳动者支付。请问：我有亨受休息的权利吗？节假日工资如何计算？倒扣工资合理吗？工作服费用该谁支付？...
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我在物业公司打工，按公司规定实行日工资，且每月出勤二十六天，否则倒扣一天工资，工作服费用由劳动者支付。请问：我有亨受休息的权利吗？节假日工资如何计算？倒扣工资合理吗？工作服费用该谁支付？...
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公司规定每月工资计算从二十六号至次月二十五号，五号发薪。假如十号离职，那么半个月的工资得等到次月发薪日结算。这样违法吗？...
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为止，为期一年。其中试用期限自年月日至年月日止，为期两个月 2.本合同期限为无固定期限，自 / 年 / 月 / 日至约定终止情况出险为止 3.本合同期限为 / 工作为期限上面是我与公司签的合同，斜杠也是合同上公司填的。 能拿双倍工资吗？ 现在还在公司上班， 能从几 ...
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尊敬的律师你们好，我是一家私营企业的员工，由于是十二小时两班到，八小时后加班工资按日工资的1.2倍计算，由于夜班的原因上夜班晚上四点多太困了打了下瞌睡，车间领导给我拍照片并张贴在在车间进行通告处罚，这样让很多员工对我们进行了评头论足，请问公司这样做有几种违法行为...
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您好！我想咨询：我们公司实行六天工作制，过年休了7天年假，日工资应该如何计算，有薪假期是否应该列入应出勤天数；二月份日工资额是月工资额除以19天还是除以26天...
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我入职了美团专送，交完押金租完车才发现，专送的工资计算是每个月跑满600单得2100底薪，也就是这600单按照保底一单3.5元结底薪，600单过后就一单一结。我好奇这种算底薪吗？难道不就是把这600单放在一起结钱？还不如众包日结跑一单算一单还不用被管。而这个专送不仅把单扣在一起结钱，还管这管那 ...
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订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位 申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 问题一、一个月内不能算我知道其权利被侵害，过了一个月就算 ...
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