j 做的零时工，做一天得一天钱，我请假他不批我不去就说打旷工扣我三天工资，请问合法吗...
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已邮件或者书面的信息通知）这样合法吗？ 问题3：公司已旷工一天扣三天公司，旷工三天自动离职，这样的规章制度合法吗（自我入职期间，从未看到规章制度 或劳动合同法，QQ聊天记录是否可以做一个维护自己权利的依据，我是否可以已 延迟发工资 和 违法解约（能力达不到，立即辞退）来要求公司赔偿，相关的考勤记录 和 ...
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我已经递交辞职报告批我15号后离职。现在因为个人原因决定现在就离职，公司说我现在不上班就算旷工，旷工三天后就算我自动离职，然后扣我九天工资，旷工一天扣三天工资。这样合法吗？...
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旷工，1月10号我去领12月份的工资，财务部说只有380快，因为公司规定旷工一天扣三天外加处罚200元，算下来我应该罚款870元，由于1月份我只上了6天的班，工资不够扣要扣到12月份的工资，所以我12月份的工资才380元，请问这样的做法合法吗...
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是餐饮厨房在宁波市鄞州区万达广场，我想问的问题是这样的，在八月二号那天也不怎么了一觉睡到中午一点多，醒来后头很痛很痛，我那天是十一点的班，我醒来后看完时间 少扣点吗，他们说不可以直接扣三天工资，我说难道不困什么原因都要算旷工吗，他们说不论什么原因就直接扣除了我的工资，我想问下这样做他们合法吗？多谢了...
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13号旷工一天，已经按规定扣了三天的工资了。但14号上班，写了一张以 消极怠工 为由的罚单，罚200。请问这合法吗？...
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不给予我们任何请假或者离职申请，称你可以随时走，但是工资从5月23号开始一直扣到月底，一天班当三天工资扣，等离开时，他却通知主任跟我们说直接让我们 工作23天的工资压在那里，这样强制性要求人家旷工，到月底刚好扣完，这样合理吗？我工作还没过试用期，难道这样提前三天申请离职不受法律保护？公司规模很小，领导 ...
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回去上班，结完工资吧，可是酒吧老板不理我们，酒吧老总说你回来上班了工资才有得算，不然就当我们旷工处理。我们天天追问老板，都是得到这样的答复: 到了4月6日老板通知我们回酒吧解决工资问题，财务就跟我们说旷了8天工就按旷一天扣三天处理，就要扣我们24天的工资，我们有27天的工资，酒吧这样做合法吗...
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，再去要工资，不仅不给，还说如果算的话，说我还得给他们钱，说我请假都没请，说是旷工，旷工扣三天工资。这样一来，我工资都没了。而且店里的考勤都是不对的，我的天数差了好多天。 我想咨询一下，这样的老板的做法合法吗？我应该怎么办？现在是金钱和人脉的社会，我们农民 ...
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月3号我请假3天，请问 1、有法律规定正式员工离职要提前一个月申请吗？如果我坚持要在3月10之前离职，会有什么后果？ 2、公司有跟员工签劳动合同，但是合同没有员工 、如果我的三天假期到了后，不回去上班，公司说按旷工一天扣三天工资计算，不结工资，这样合法吗？ 4、我有说过，有新人来交接工作，我也会交接好 ...
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