月公司对我进行调换岗位，在新的岗位工作1个多月，他们现在以我打卡记录迟到次数多，旷工三天为理由想让我主动辞职。 PS:确实迟到很多，旷工是因为没请假 我能以公司克扣工资的名义提出辞职吗？ 2.公司让我明天就不用上班了， 我应该怎么处理？ 3.加班工资能不能要回来？ 4.未按照合同发放的工资能不能要回来 ...
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您好，我想咨询您个事，我们一个员工做了两年多了，5月份开始连续旷工，按照厂规辞退处理，但是因为我们公司没有跟他签订劳动合同，他把我们告了，并要求赔偿两年多的双倍工资差额，索赔10万元，您说这个合集吗？该怎么处理呢？头疼得睡不着...
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提前解约，单位就将我的工作职能（我是全国营销经理，原工作都是处理大客户的合同谈判）调整为到北京巡查门店这种销售代表的工作，我不同意前往北京。单位就每天都给我发一个旷工违纪通知。 请问，我该怎么维护我的权益？...
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事情是这样的，我已病假在家大半个月，刚好病假12月5日到期，那天我应该下午16：30上班 ，但是我请假的时候是17:45，领导以我未按规定请假为由，算我当日旷工，我是做一休二不定时工作制的。另外我还想问，一般旷工到什么程度，是怎么处理的？...
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员工提出辞职后，工作未交接就旷工了，他说自己病假医院开了假条，但假条并没有给公司，他在工作期间签订了保密协议，但工作未交接完成就想等到自动离职30天后，他也不想再来公司，这样的公司应该怎么处理，另他的保险是否还需要继续交指导合同终止呢？...
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请问这样的话术与标点符号累计迟到5次应该怎么处理？...
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公司员工周四的时候请假去医院检查，周日打电话说是怀孕了，身体反应大，想跟领导请一个月事假，领导没有批准，员工也一直没有来公司上班，也没有提交请假单和医院证明。员工又不想离职，这种情况应该怎么办？公司有规定领导没批假不来的按旷工处理，连续旷工3天终止劳动合同，她这种情况是否可以直接终止合同？...
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我在绵阳一乡镇医院工作 离我交辞职报告半个月了 医院说必须满一个月 否则按旷工处理 还要扣半个月工资 辞职当月的保险医院也说不买 怎么处理 医院是合法的吗 我该如何捍卫我的权利...
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自己搬走了，到了现在已经五六天了，我们是有厂规的，厂规规定无故旷工超过三天按自动离职处理，辞职须一个月，可是我们并未跟工人签订劳动合同，这怎么处理，现在他们两个在劳动部门告了工厂，还要求剩下的一个月的工资的两倍来计算，而且工资他们的工资并没有他们写的那么 ...
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