不适请假没有上班，也没有去医院，在家休息。后来公司就说开病假条，没有按旷工。而且说28号开不来就按旷工离职，因为比较气愤，28号没请假就直接没去公司上班。而且之前说的 是扣450。现在公司说扣我一个月的提成，是新规定，但是我们都不知道，也都没人通知我们，请问他们这样合法吗？旷一天工就扣3天工资合法吗？...
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了，按照劳动手册，劳动手册字你也签了，你这是算旷工，旷工一天扣两天工资，我的半个月工资扣完了，我想问下律师，我这是算旷工吗？他们旷工一天扣两天工资合法吗？我能通过什么途径要回我的工资吗？...
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员工旷工自离，店里管理说旷工一天扣3天工资，合法吗？...
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您好，请问已旷工一天扣三天工资的说法扣工资，这样做合法吗？...
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请问员工迟到，公司扣罚工资，合法吗？扣罚金额有限度吗？旷工可以扣罚工资吗？有限度吗？...
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我请的是调休，老板算我旷工，合法吗，说旷工一天扣三天工资...
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结果到了班上，他们已经把我除名了，我还不知道，说我旷工被开除了，还要扣我旷工的工资，一天200，我想公司会不会扣我上个月工资？？如果扣我上个月工资合法吗？...
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后才能离职。 第二天，也就是8月14日我没有去上班，上午组长打电话过来说我旷工，我表示下午我会去厂里办离职手续。 下午两点多我到厂里办离职手续，企管部经理 提出辞职三天后才能离职。 我想知道的是：公司规定旷工一天扣三天工资，旷工三天自动离职并且没有工资合法吗？法律里是否有明确的处罚条例？劳动合同上有写 ...
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加班就记旷工或者扣钱，如果记旷工相当于扣三天工资。我们员工该怎么办？ 还有超市临近过期的东西要让员工自己出钱买，如果不出钱就在工资里扣，这合法吗？ 超市被盗的损毁的产品都要平摊到每个员工在工资里扣这合法吗？...
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向公司辞职公司不批，之后有事便没有去上班，公司说我们属于旷工，旷工一天要扣3倍工资，于是将我们上个月的工资全部扣掉，不愿再给我们发工资，公司没有和我们签订任何劳动合同，求解，公司这样做合理吗？我们就这样拿不到工资了吗？...
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