，签合同时却把我说的2500分开成两个数字1850和650，说1850是基本工资，650是加班费。合同上也有写着每天工作40小时，每周工作5天。但是我都在原来的单位辞职 想不是17天最多也就是19天了，怎么会是24天呢？春节三天假我上班了，我问要加班费，公司说给了400元，就想问一下这公司的做法是不是 ...
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原定2月15发1月工资，因春节放假。公司在春节放假之前发放基本工资，绩效工资、加班费和补贴等延迟到3月15日和2月的工资一起发。请问这样公司有没有违法，我们员工怎么来保障自己的权益？...
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原定2月15发1月工资，因春节放假。公司在春节放假之前发放基本工资，绩效工资、加班费和补贴等延迟到3月15日和2月的工资一起发。请问这样公司有没有违法，我们员工怎么来保障自己的权益？...
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法定节假日除春节外都只放一天，并且用周日补班，算违法吗 法定节假日除春节外都只放一天，并且用周日补班，一天工作11小时，只有周日休息一天，结算工资并无加班费，算违法吗...
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春节假期规定为七天，但是我上班的地方春节加班只算三天。请问这该怎么办？是在超市当员工。而且这里基本没有加班这个说法，一些员工经常超出上班时间三四个小时，然而没有一分加班费...
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完后公司没有盖章也没有过我一份劳动合同，这种行为算是签过劳动合同吗？公司加班的时间很多，但是都没有完整的考勤记录，可以要求补偿加班费吗？现在我在试用期提出辞职，老板又以春节才回来提出辞职，不愿意支付春节7天的工资，我是否可以申请劳动仲裁，申请仲裁的事由可以有哪些？...
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春节国定假马上就要到了，春节上班的按国家规定3倍支付，那么比如我日薪100元，公司应支付我200还是300？公司财务告知为3倍工资，200为另外支付加班费，100为日薪本金，是否合意？...
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，但我每月都未休假，包括国家规定的法定假日在内，每年春节还要延长21小时工作时间，单位给我的加班费是月工资除以26天再乘以4.单位实行的是综合工时制。 造成我离职要求经济赔赏？2单位规定的休假时间是否合法？3单位给我的加班费计算是否正确？我的基本工资是月1050元，象我这种情况，按照国家法律规定， ...
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劳动合同，只知到上面写有一个月的工资和休息时间，还有约定工作的时间和一些公司的规定，没有说明春节加班费如何计算，或有没有。我要在那里工作一个多月，不知我能否拿得到加班费，如果没签定合同，能拿得到吗？或者公司以合同上一个月1500的工资来做借口进行结算，说是没有 ...
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春节期间我在这里做临时保安公司只给了我三天的（一天算两天的加班费）春节过后有一天没上班扣我三天工资 但是这边还扣我工资税还有交金的钱 合法吗...
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