我去和他们的人联系，一个个推脱责任并说他们已经放假了。如果春节期间不安排工作，之后的时间里就算每周末都安排了工作，那也不够十五次。这种情况下我可以拿 恶劣，还说不可能可以退回，于是我无法，只能回家了。今天和他们的人问春节假期的工作安排，他们的态度也很恶劣，想要联系负责人也一个个要不不接电话要不推脱责任 ...
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。自10月起，平时8小时外与假日经常要求加班 (例如国庆节，仅放假2天,春节仅放假4天，常常连续上班一个月没有休息且晚上常常还要加班到11、 条：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第 ...
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；胞兄李某至今不履行2014年春节 家庭会议上赡养老父亲的承诺，老家的亲朋少有知道他的行踪，闲暇假期钓鱼几个月、赴南京同学会，却数年中没时间安排父亲到市级医院检查就医；换 某呼叫胞兄李某：哥，你在哪里（你又当了副总，经常出发）？你在干什么（放假了，你接不接父亲到你家）？你在想什么（你说要等父亲老得走不 ...
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2008年7月1日入职的，公司没有给我安排年休假，而且公司还说没有年休假制度） 问题二：2011年春节公司统一放假共10天，我要求公司支付我年休假的补偿费 10天内了，不给我算年休假工资。 请问：这种算法对吗？我认为公司统一放假10天，是我和公司全体成员共同应该享有的权利，但我个人还应该另外享有年休假 ...
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是：配合业务跟现有客户，完成跟单报表、资料、样品整理，绝对服从公司领导的安排。===》这个职责内容是否又是劳动局劳动合同范本所规定的，公司不能串改的内容呢 公司这种算法是不是违法的？再比如2018年2月的薪资，由于有个春节假期，公司放假时间比国家的法定节假日要长，那么在本人没有请假的情况下，公司应该是 ...
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天是带薪的，其他的休假都不算工资，就相当于要多扣几天工资。而且这个春节提前放假的几天是没有工资的事情，在入职的时候都没有告知过，包括签订劳务合同的时也为告知此事。 现在直接将离职表给我，要我填写离职报告，填写完就安排财务提前将1月份工资和2月份这几天的工资发放给我。这个离职表我是应该填写还是 ...
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利益，本来私人公司一个月4天休息，但是我们在私人公司没有享受过国家规定节假日放假，上班也没有加班费。本人在2013年7月份进入某公司，至今没有签订劳动合同 工作和休息办法。 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五） ...
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。 5、 聘请专业人士对明昆等公司的股票期货进行核查等。 二、 下阶段工作安排 1、 工作重点由登记转向查找资金流向等。 2、 由原来的抓捕转向对涉案人员审讯并 党委、政府结合，引导群众依法、有序、合理反映诉求。 李局长说，工作组元旦放假期间不休息，加班加点清查明昆等三公司的问题。现已查明，明昆等三家 ...
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您好，请问就是我现在是大学实习期，跟公司签了一年合同，公司给定岗是财务专员，但其他部门的活老是让我干，还安排我管理仓库，元旦和春节假期不放假，春节上班还没给加班费。现在不想做了，辞职又不让，实习期20年六月才过，在公司现在已经转正了，但公司不给辞职，请问下合同期没到是不能辞职吗？劳动法里有说法？...
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，我在酒店上班一年多了，他们从来没有跟我签合同，法定节假日不放假也不加工资，更不安排补休，包括春节，连酒店规定的一月休息四天也基本从未休完，没有加班费，生病请病假最多休息半天还从月休息中扣除，去年春节请的婚假也没有工资，从上班开始到现在一直压一个月工资，现在我想辞职，跟经理说过了 ...
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