工资，是11个月，还是一直到现在的34个月。 2.工作8个年头，一年补偿一个月的工资，共8个月。该杂志社的实际月工资约3000元，但单位称 元，其他是编辑费，所以只按照700元补偿，是否合理。 3.年终奖金。 4.杂志社大概2006年才开始给买的社保，是否可以要求补买2002年至2006年期间的社保。 ...
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），直到2002年，企业改制成为以厂长为首的承包股份制形势。但对员工无任何补偿。当时因为企业经营效益问题（开二百多元工资），企业与我们好多员工达成 。 3、如果现在企业真的宣布破产，员工是否可以得到补偿。 4、对于专卖后被迫中断劳动关系的，是否有权利要求企业进行补偿 以上问题，敬请专家给予指导，这是 ...
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的诉求时，仲裁院说需要仲裁。 综上所述，我想问的是： 1，我所要求补偿的7条是否合理？ 2，公司不承认开除我，但我认为我已经被开除了，我的录音 的合法权益？ 2，年终奖估计公司不会承认，但2014年的年终奖有银行流水单，是否可以当证据？ 3，项目奖金估计公司也不会承认，我怎么办？ 4，我是否可以向税务 ...
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医疗期合同,但公司每月付我病假工资,我现在和公司是事实劳动关系.没合同.我是否可以要求2倍工资赔偿(从未续签合同第二个月开始)? 请问此情况下劳动赔偿如何计算？ 个月工资的基础上，再补偿4个月的工资给我。 所以我计算的补偿金是 ： 我的月工资额 x 13 倍 不知我是否可以再要求6个月的医疗补助金? ...
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及即将面临的问题，想要咨询如下： 1）按照合同法，未签合同我是否可以在离职后提起劳动仲裁要求公司支付自第二个月起的2倍工资差额？因为我是主动离职， 的律师代为处理以上，大概律师费用如何收取？（因为我是小小的打动一员，乐观估计能补偿的算下来顶多有3个月差额，害怕不够付律师费：）所以如果觉得有把握且不介意 ...
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合同，劳动合同法是否规定入职一个月后就要签合同，如果两个月后才签，可否要求赔偿那一个月的双倍工资？还有，劳动合同上期限没写包括试用期那两个月，也没 这样劳动者有权要求赔偿吗？还有在职期间一直没买保险，是否可以要求补偿从入职到被无理解雇时的保险补偿？保险是不是包括试用期，从入职当日算起？如果劳动合同上没 ...
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父母在家从事养殖业（养鸡）30多年，有几间房子是没有产证，但是一直作为鸡舍使用。这种房间应该适用什么样的补偿办法？ 4.父母户口一直在该址，由于从事养殖业，一直没有分配土地。如果拆迁，以后的营生要成问题。是否可以要求分配土地？或者提供补偿金，可以异地购置或租赁养鸡用房 ...
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没有正当的解雇理由，也没有出具解雇通知等手续，更没有作出任何补偿。 请问，现在我可以得到哪些补偿和赔偿？我可否要求单位赔偿给我每年工龄2倍的经济赔偿金？并补给我7、 （单位还未转制给私人时）的社保，镇府未给我缴纳任何社保费，请问现在我是否可以要求镇府或现单位为我补缴未缴的社保费？在我多次要求下，单位 ...
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，是否具有法律效力，第二，公司在没有告知本级工会及上级工会时发出不予续约通知，是否违反工会法，还是说只有在公司正式于我解除劳动关系时才会违反工会法，第三， 经济赔偿金指的是N*2还是（N+1）*2； 3，是否可以不经仲裁，直接起诉公司。4，是否可以要求公司补偿这几年的加班费，（公司工资条上确有加班一项 ...
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住（前提是他妈妈和我们住就是两居室，他妈妈不和我们住就是自己住平房，我和先生可以租一居室。但是他们母子谁也离不开谁），家用的日化，洗发，卫生纸以及 财产部分返还，如果不离婚，我搬出去，我先生若是不愿意和我一起走，我是否可以要求我先生每月对于我在外面租房给予一定补偿。比如我一月3000房租，我可以要求他 ...
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