现在不到一年想要辞职。可是老板不批，辞职原因是工厂每天加班很久，正常上班是12小时可是加班都要加2小时，上班时间8点到晚上10点这样的话要到12点才能下班 晚了，姐夫姐姐加班加的嘴巴上火全都溃疡了，想要回家。所以不想做了，可是老板说如果我姐姐姐夫不干了，他们的工资还有同厂的亲戚工资也拿不到，这样怎么办 ...
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待了9个月左右，这期间是24小时值班，常常半夜还要挣扎着起来查勘现场。现在所在的区域上班时间是从早上8点到晚上21:30，夜班的话是从下午17:30到 2点左右，之后同事们还要开车回到自己的区域，我们常常身心俱疲，很多同事都腰肌劳损。但是公司实行的是不定时工作制，难道说就因为公司实行的是不定时工作制 ...
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大暑假工 可是俩个月下来 每天上班时间超过12个小时 早上7点就要起床 然后 晚上7点8点的样子结束（客人走完的前提下）然后经常中饭到下午俩点才能吃 还要轮流 长时间忘了） 过了几个礼拜 他说我们装的太慢 他没有什么利润可赚了 不给钱了 我们也没什么办法 毕竟没经验 刚开始时他说结束时 会有奖金第一名 ...
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为部门消耗费用的1.2%，业绩提成为部门业绩的0.3%。 当教学主管满一年不到二年的，课时提成比例为部门消耗费用的1.5%，业绩提成为部门业绩的0. 继续执行主管的工资计算方式吗？ 8、我们实行上六休一的工作时间，一周的正常工作时间已经达到44小时，可以主张加班吗？有时晚上也加班，但是没有证据可以证明 ...
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等法院来处理了。 6、 在此次漏水中施工工长、物业（多次联系关阀门长时间不到，且阀门关不严，造成损失扩大）、我家分别应该承担怎样的责任？现在如果单说调解， 去楼下道歉。但是老人住的这半个月，暖气没再发生任何问题。因为我们上班比较远，一般不到这处房子来，所以都是周末约谈。我们现在一共面谈了2次，第一次约 ...
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7小时.要我们做六休一.星期日.六.都要上班.我们要上8小时做五休二.老板不同意.还有我门每天上班的时间还不同.今天9点.明天16点.后天10点.每天 住屋公积金扣90元.医保扣10元.都是从我们工资里面扣除.超市营业时间早上8点钟到晚上22点停止营业.请问他是否违反劳动法.是否浸占我们.我们该怎么办...
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工作了6天半。在第7天工作的时候，我是上下午1点到晚上8点的班，我在下午4点多左右，感觉身体不舒服，于是就和店长说身体部舒服，要提前走，店长同意了 说：150.我感觉工资和我自己核算的不一致，于是我就问他，你这工资是怎么算的？他说：你27-30号这4天，每天上班时间是4个小时，按5元一小时计算，是20 ...
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前两天开会说晚上要延长加班时间，每晚要12点下班，昨天8点上班到今天早上7点在下班。就上了22个小时，在下班说下午就要去上班〈不去的就旷工，旷工就要50〉工厂不顾工人的死和，想辞工就要三月在可以，想去劳动局告，感觉它们也不会理，我们的〈〈〈〈〈〈〈〈〈〈〈〈请问你要如何保护我们的利益又是一个 ...
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八小时制 （有时天天加班，有时中午吃完饭就要直接上班而且还没加班费， 除了晚上。 其实是每天不加班的话上班时间8.5小时）底薪1500 做满三个月后1800（这 张信息表 填的都是些姓名住址 紧急联系人之类的 前阵子我提出辞职 老板说不批 说招不到人 要我做到年底就让走 我第二天把我家人叫去和他谈 说 ...
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4.5 小时的加班工资（（2800转正工资÷21工作日÷8工作时间×4.5加班时间=75元）加班工资按每小时正常工资，不计1.5倍） 。王主任给我算的13个有效 号我是在上班而且也有打卡记录，是当天晚上办理的离职手续，所以，我觉得17号应该算作我的有效工作日。10月28号也应当计入到有效工作时间，原因 ...
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