签了3年合同，约定了5年服务期，否则赔钱，请问3年合同到期后辞职需要赔钱吗...
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参加社会公开招聘考取的事业单位，聘用合同中 双方约定 这一项写了被聘用人5年内不得辞职，违约要上报编委，经研究同意后按未服务年限每年二万赔付违约金，意思上了一年班辞职，要赔8万违约金，但是关于服务期的事项未在招考简章中说明，且上班一个月后才告知有服务期，也未举行专项培训，更 ...
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医院事业单位合同，提供规培，约定服务期8年跟违约金8*8=64万，违约归还全部福利津贴，这个合同合法吗？...
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高校管理岗位，签聘用合同，现在想辞职，可学校要求赔偿违约金，因为聘用合同中约定服务期为8年，目前满3年，还差5年，按要求赔偿6万违约金，请问合理吗，未享受任何安家费及培训或者其他福利，请问合理吗？...
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高校管理岗位，签聘用合同，现在想辞职，可学校要求赔偿违约金，因为聘用合同中约定服务期为8年，目前满3年，还差5年，按要求赔偿6万违约金，请问合理吗，未享受任何安家费及培训或者其他福利，请问合理吗？...
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没有经过培训，没有约定服务期，合同中却写了服务期约定：合同期内不许辞职，辞职的话要赔偿违约金45W。我提前30天提交了辞职信，30天之后离职，算违约吗？工资两个月没发，老板要求我赔偿，我需要赔偿吗？...
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我校为民办学校，对于申报中高级职称的教师我们可否在同意申报前与员工约定必须延长5年的服务期，并双方签订协议。不知在法律层面上是否合法合规。特向律师咨询，望得到帮助。王老师...
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我与公司签订了培训合同，规定了不少于3年的服务期，约定了违约金10w，培训方式为老员工代教，公司未出资。我未签订劳动合同，现我想提出离职，请问我是否需要支付10w违约金...
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国企辞职违约金，没有约定服务期，在合同期内辞职，被追讨培训费违约金...
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公司对我们进行过专项培训，培训回来之后才约定要签服务期协议，但是我觉得协议内容不能接收没签，现在我办理离职时，公司要求我支付违约金，我要赔吗？...
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