一份合同，上面有一个相关费用让我很不明白。合同上写着：参加岗前实训，实训员工需要缴纳合同违约金（企业内训风险保证金），9800元，在乙方提交 其缴纳—为乙方提供“企业内训风险保证金贷款”。另外该费用在两年劳动合同期内，如甲乙双方合同未解除，乙方无需承担。 今天给我们贷款的第三方机构给我们打电话确认的 ...
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本人2014年2月进入一家厂里工作，当时签的劳动合同上写明公司要替员工交纳社保，但是公司一直未申报（之前本人没缴过），现在我写了辞职报告（辞职原因是 有事），但是公司还没有批，我找公司补缴，公司不同意，我后来又写了个单方解除劳动合同声明给人事部，他不签收，我把声明放到厂长信箱并拍了照，又把声明以邮箱的 ...
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你好,公司在5月21日开员工会说要大规横裁人,要求我们在5月底前签解除协议,未签者公司将单方解除劳动合同,我因为赔偿金额问题没有签,在6.18公司让我办理工作交接后我就没有上班,后公司打电话来让我继续上班我也没有去,但是现在公司以旷工名义开除我并且不支付经济赔偿金,我应该如何取证来维护我的权益呢?...
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后正式提上流程，到我离职大概要到三四月份。有以下问题需要咨询？ 1.可以拿到3个月的赔偿金，以员工正式解除劳动合同前12个月平均工资，但是去年4月有发一笔 2.我是否可以另外拿到不低于六个月工资的医疗补助费？如果可以怎么才能拿到？ 3.我患的是肉瘤，医学上面是一种癌症，是否可以拿到其他的赔偿？ 感谢！...
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以他们的离职对公司造成损失赔偿为理由拒绝，并拒绝出具解除劳动合同证明书，除非员工签字承认旷工并接受所扣工资作为对公司的损失【未说明是直接经济损失还是间接 按理赔程序向公司和被撞的车主全额支付赔偿金，”为由，要求员工向公司支付被撞主车主的那部分赔偿金”是否合法【该问题经当地法律援助中心律师咨询，认为员工 ...
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将支付工资至4月3日。 我的问题是：我的情况是否适用劳动合同法以下条款？ 1．《劳动合同法》明确规定，劳动合同关系的主体是中华人民共和国境内的 签订合同。该条是否适用？我们之间是劳务关系还是事实劳动关系? 3．解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资 ...
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有限公司 2016年 4 月 15 日 （一式两份，一份员工使用，一份公司存档） 劳动关系解除协议书 甲方： 深圳市坚朗海贝斯智能科技有限公司 乙方：姓名 ， 以表感谢！ 2、甲方向乙方支付经济补偿金或赔偿金额为人民币 元整； 3、乙方承诺按劳动合同、保密协议和公司相关规章制度的规定履行相关保密义务 ...
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多少，（会在问题补充里写明工资） 请求事项： 1、请求确认被申请人解除劳动关系的行为违法； 2、依法裁决被申请人向申请人支付因未签订书面劳动合同而应支付的双 是多少？佣金算不算，怎么算，是算平均数还是分开月算,,是否也是双倍赔偿的？？ （我们手里有公司领导签字的销售佣金明细表） 请懂行的帮忙哦~~谢了...
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双方协商一致下我被裁员就等于终止《劳动合同》了？？如此解除《劳动合同》是否合法，劳动者可以要求企业赔偿或者继续履行《》合同》吗？对这些法律法规有什么 《劳动合同法》等法律法规规定的条款和我们提到的上面8点问题。请把结果反馈到网上和我的邮箱上。谢谢！ 宁波*公司全体职工 当地人社局答复 莫名同志： 您好 ...
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申请人通知其所在公司于2017年XX月XX日解除劳动合同。） 被申请人之一：朱某某。其在2017年春节前员工大会上承诺年前所欠的工资一定足额到位， 和解除劳动合同经济补偿办法》《中华人民共和国社会保险法》《劳动争议仲裁法》等相关法律法规向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法支持申请人的仲裁请求。 问题 1 ...
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