您好律师，请问劳动合同到期但用人单位并未联系劳动者续签，且劳动者也没有主动联系用人单位继续续签，请问这种情况下，劳动者离职后可以得到赔偿吗？（补充一点，第一次签约合同的时候，合同条款提及了本合同期满需续订合同的，双方应在合同到期前十日办理，逾期未续订的视为劳动者不同意续签，本合同到期 ...
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劳动合同到期，但用人单位超过半年未和本人续订，本人还是继续工作，这种情况本人能主张什么权利...
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劳动合同解除或者期满，用人单位未依法支付经济补偿或者未办理解除，终止劳动合同的手续并办理工作交接手续，仍继续留用该劳动者的视为续订固定期限劳动合同，符合劳动合同法第十四条关于无固定期限劳动合同情形的应当订立无固定期限劳动合同。对吗？是出自那部法规？...
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一直未续签，一直在公司上班，到了2011年1月20日已经超过1年没有续签劳动合同了。 问题： 要求双倍工资的话，是从2009.4.20开始要求一直到2011.1.20 20，还是双倍工资的要求只能是以一年为限？ 在劳动合同期限届满后未及时续订或订立书面劳动合同的情况下，双倍工资的起算点如何确定？是劳动 ...
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须公司管理人员培训后方可上岗。 4、乙方应按岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成工作任务，如未完成甲方将按工作比例发放乙方工资。 第三条：劳动保护和 罚款20元，旷工一天罚款当月工资20%元，三天不报到按自动离职处理，后果自负。 第八条：劳动合同的终止与续订 （1）有下列情形之一的，本劳动合同即行 ...
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乙方 合同中俩点疑惑！ 十一章第四十条：有以下情形之一的，甲乙双方劳动合同终止：1劳动合同期满的。2-6忽略。 第四十一条：有以下情形之一的，应续签本合同。 1忽略。2:本合同期限届满后，甲方未办理终止劳动合同手续致使双方仍存在劳动关系，乙方要求续订本劳动合同的。 本人合同去年8月1日签。今2号 ...
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反省。期间数十次找相关领导澄清信件给说法安排工作。劳动合同到期找领导还不安排工作也不及时与我续订劳动合同，让我继续反省。2000年企业改制找相关领导这时 ，法律程序难以立案和诉讼。并引发屡遭八次打砸砍报复的刑事案件至今也未侦破的典型案件。呼唤qidai迟到的公平，正义也能暖人心。恳求律师能否代理立案 ...
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反省。期间数十次找相关领导澄清信件给说法安排工作。劳动合同到期找领导还不安排工作也不及时与我续订劳动合同，让我继续反省。2000年企业改制找相关领导这时 ，法律程序难以立案和诉讼。并引发屡遭八次打砸砍报复的刑事案件至今也未侦破的典型案件。呼唤qidai迟到的公平，正义也能暖人心。恳求律师能否代理立案 ...
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某员工劳动合同到期后（未与公司续订劳动合同）半个月内自动离职，未办理离职手续，欠公司帐款也未还，公司是否可以认定该员工与公司已解除劳动关系，同时对于未还的帐款提出法律讼诉？谢谢。...
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服务期时，如因乙方的如下行为引致甲方解除与其的劳动关系、雇佣关系或者由于乙方的行为引致甲方未能与其续订劳动合同或聘用合同，均构成乙方违反上述承诺： （1）乙方在 由乙方承担。 （中间省去了计算公式等内容。） 请问员工在认购合同后几个月内便离职了，公司未在员工离职时回购股票，理由为员工股票为自愿限售股， ...
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