请问与总公司签订的劳动合同关系现在被下放的子公司上班并且口头承若原来的工资待遇不变，经过9个月的工作发现实际情况发生了变化，工资降了一半，已经给本人和家庭造成了经济上和精神上的伤害，现在要求回原公司上班，并且补回损失，怎样维权，谢谢...
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与公司签订了劳动合同，约定薪资5000/月，现在公司要求对薪资架构进行调整，调整为基本薪资1300，岗位薪资1500，管理津贴1200，绩效工资1100，合计5100 没有按照最新的薪资架构发工资，我想等发了工资以后以薪酬低于合同要求为由提出离职，并要求公司按照N+1进行补偿可以吗？ 如果可以那我现在 ...
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问我方那是放年假大家都回家过年了,不生产了,你没上班那当然没有工资了, 4,解除劳动合同补偿金,这一点仲裁让公司方回去跟老板商量说这个是你 有过交涉,与黄总的录音,内容可以证明本人与公司存在过事实劳动关系,并可以说明工资水平 ,与生产部经理兼人事部经理的录音,内容可以证明,公司就签订劳动问题比较模糊 ...
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某公司，约定试用期三个月，但前4个月公司未与本人签订劳动合同，到11月份才与本人签订为期一年零两个月的劳动合同（到11年12月31日到期）。但是到11 不知情的情况下与11年11月8日单方与我解除了劳动合同，要求我与新公司重新签订劳动合同，因与新公司签订劳动合同时不能达成共识，在无犯错情况下被要求离职 ...
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。并在南京设立该公司南京办事处，本人仍旧从事原贸易公司的工作。至2012年4月1日前，广东比音勒芬服饰有限公司也未与我签订劳动合同及办理社保。2010年 音勒芬服饰股份有限公司。2012年4月1日比音勒芬服饰股份有限公司正式与我签订了劳动合同并办理社保。合同期自2012年4月1日至2013年3月31日 ...
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，休息日安排加班也从未支付任何加班费。 综合以上根据《劳动合同法》第三十八条规定我决定解除我与公司签订的劳动合同，最迟工作到2016年5月10日，请公司 劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定， ...
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-2016年在A公司上班并签订劳动合同，但在2016年2月A公司成立了B公司，实际为相关联公司但是法人是独立的两个人，由于本人的劳动合同要2017年10月才到期，所以就在2016年2月与A、B公司签订了劳动合同变更协议，主体变更为B公司，但是B公司由于经营问题解除了 ...
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本人在公司工作了2年半，现外包公司将要并入银行，银行要重新跟我签订劳动合同，无试用期直接进入正式员工，本人现在在孕期中，因害怕与银行签订新的劳动合同后，失去了2年半的工龄，与原外包公司协商后结果为原外包公司愿意在本人与银行签订的劳动合同中添加一条附加 ...
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时，A与天益公司签订了劳动合同，天益公司与今尚公司签订协议，A的工资（10000元)由今尚公司负担，由天益公司发放给A本人。 至湖北致丰公司工作 与天益公司所约定的工资差额（3000元）由天益公司补发给A，同时在天益公司所在地缴纳社保公积金（缴费基数为10000元）。 请问：这样的情况下，是否可以同时 ...
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。 在浙江今尚工作时，A与天益公司签订了劳动合同，天益公司与今尚公司签订协议，A的工资由今尚公司负担，由今尚公司发放给A本人。 至湖北致丰公司工作后 本人，但不在湖北缴纳社保和公积金。同时，A与天益公司再益补充（变更)劳动合同，约定致丰公司所发工资与A与天益公司所约定的工资差额由天益公司补发给A，同时 ...
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